大學(xué)生就業(yè)問題研究——以武漢地區(qū)為例.pdf

1、就業(yè)問題是世界各國政府共同面臨的難題,由于我國有著世界最多的待業(yè)人口,因此這一問題又顯得更為突出。各國在解決就業(yè)問題的時(shí)候,最關(guān)注的當(dāng)屬大學(xué)生。在我國,大學(xué)生已經(jīng)成為就業(yè)工作的主要對(duì)象之一。因此,大學(xué)生就業(yè)問題解決得如何,不僅事關(guān)大學(xué)生的切身利益和生存發(fā)展,而且事關(guān)黨和國家就業(yè)和再就業(yè)工作的全局。本文以武漢地區(qū)大學(xué)生為研究對(duì)象,分析他們的就業(yè)現(xiàn)狀、特點(diǎn),進(jìn)一步揭示造成他們就業(yè)壓力的各方面因素,并結(jié)合就業(yè)方面的相關(guān)理論,分析政府出臺(tái)的相關(guān)

2、就業(yè)政策,力圖在目前政策的基礎(chǔ)上,找到有效的對(duì)策,以緩解武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)壓力。 本文首先闡明了與武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)及其政策相關(guān)的概念。在此基礎(chǔ)上,描述了目前武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn),從大學(xué)生、家長以及用人單位三個(gè)角度對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行調(diào)查分析,找出影響大學(xué)生就業(yè)的一些重要因素,并將這些因素歸納為觀念因素、能力因素、環(huán)境因素及政策因素等四種類型。接著對(duì)目前武漢市政府各部門為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)所采取的政策和措施進(jìn)行述評(píng),分析了

3、這些政策的實(shí)際效果。那么,為什么一些政策的實(shí)施取得的效果不太理想?本文經(jīng)過分析認(rèn)為,最主要的原因在于政府還需在緩解大學(xué)生就業(yè)問題方面進(jìn)行系統(tǒng)思考。基于大學(xué)生就業(yè)狀況的調(diào)查結(jié)果分析現(xiàn)行政策,發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)方面問題：統(tǒng)計(jì)方法和調(diào)查研究科學(xué)性不夠、政策宣傳手段與效果不理想、政策靈活性與通用性不夠以及在就業(yè)觀念引導(dǎo)、大學(xué)生失業(yè)保障方面政策缺位等。 本研究設(shè)計(jì)了一套緩解武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)壓力的對(duì)策：(1)建立武漢地區(qū)大學(xué)生就業(yè)綜合管理機(jī)構(gòu),