高校后勤社會化進程下的職工思想政治工作創(chuàng)新研究.pdf

1、自1999年11月全面啟動高校后勤社會化改革到今年，已經(jīng)經(jīng)歷了11個年頭了，改革初步解決了擴大高等教育規(guī)模的后勤瓶頸制約問題。同時，我國高校后勤社會化改革也摸索出一條由計劃經(jīng)濟體制下的高校后勤向市場經(jīng)濟體制下的高校后勤的轉制之路，有力地保障和促進了我國高等教育的快速發(fā)展。
　　在這個改革工作過程中，思想政治工作是穩(wěn)定目前高校后勤社會化改革成果，推動社會化改革前進的重要保證，是提高高校后勤職工思想覺悟和道德水平的主要手段；加強后勤職

2、工思想政治教育工作有助于建設和諧校園，也是提升后勤服務的必要手段；加強高校后勤思想政治工作，對把握高校后勤社會化方向和培養(yǎng)后勤新型現(xiàn)代人才具有重要意義。因此，在高校后勤社會化進程中，如何進行職工思想政治教育工作創(chuàng)新，不僅具有理論意義，而且也具有研究的現(xiàn)實意義。
　　本文分為五個部分，第一部分論述了高校后勤社會化的含義和發(fā)展歷程，第二部分指出思想政治工作在高校后勤社會化進程中的重要地位和作用；第三部分介紹了目前后勤社會化進程中員工思