職業(yè)學(xué)校學(xué)生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理對接的實踐探索——以江蘇省揚(yáng)州旅游商貿(mào)學(xué)校為例.pdf

1、全方位推進(jìn)校企合作的職業(yè)教育模式已經(jīng)成為一種趨勢。目前職業(yè)教育校企合作更多地是從職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)的角度來研究，涉及職業(yè)學(xué)校管理層面尤其是學(xué)生常規(guī)管理層面的研究比較鮮見。本文從學(xué)校管理的角度，闡述了職校生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理對接的背景、意義、理論依據(jù)、目標(biāo)、突破口等。同時，結(jié)合自己所在學(xué)校實踐，分析取得的成績和存在的問題，探討改進(jìn)職校生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理對接的方法策略，努力建構(gòu)職校生常規(guī)管理的新模式。
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2、部分。第一部分前言，主要界定核心概念，闡述研究的背景、意義、相關(guān)研究現(xiàn)狀及主要研究方法，力求論證職校生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理對接的必要性和可能性；第二部分主要是在職校生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理異同比較的基礎(chǔ)之上對對接的內(nèi)涵進(jìn)一步闡述，明確對接的內(nèi)容和目標(biāo)。第三部分主要論述現(xiàn)代企業(yè)員工管理理論及其對職校生常規(guī)管理的指導(dǎo)價值，以其為二者對接尋求理論支撐；第四部分主要內(nèi)容為江蘇省揚(yáng)州旅游商貿(mào)學(xué)校學(xué)生常規(guī)管理與現(xiàn)代企業(yè)員工管理對接的實踐探