湖南省工商行政管理系統(tǒng)人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、湖南工商行政管理系統(tǒng)承擔(dān)著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能,在全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。工商行政管理系統(tǒng)必須全面把握、深刻認(rèn)識改革開放新的歷史時期對工商行政管理工作提出的新的更高要求,進(jìn)一步推進(jìn)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新,切實提高市場監(jiān)管效能和依法行政水平,努力建立統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系,維護(hù)公平、公正的市場秩序,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要全面實現(xiàn)黨和國家賦予工商行政管理系統(tǒng)的光榮使命,關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的工商

2、行政管理隊伍。為此,必須以戰(zhàn)略的眼光,制訂科學(xué)可行的人力資源規(guī)劃,全面加強(qiáng)工商行政管理系統(tǒng)的人力資源建設(shè)。
　　 本文通過對人力資源規(guī)劃理論、方法及其歷史發(fā)展的論述,闡明了人力資源管理和人力資源規(guī)劃在現(xiàn)代管理與組織發(fā)展戰(zhàn)略中的地位與作用。同時,運(yùn)用人力資源規(guī)劃的理論和分析工具,采用理論與實際相結(jié)合、調(diào)查研究、文獻(xiàn)研究等方法,在對湖南工商行政管理系統(tǒng)的內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理現(xiàn)狀、人力資源供需預(yù)測等進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,