吉林省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析與對策研究.pdf

1、2008年北京奧運(yùn)會的成功舉辦,不僅讓人們從精神上、情感上獲得了極大地振奮,更讓奮戰(zhàn)在體育事業(yè)各條戰(zhàn)線上的體育工作者興奮不已,極大地激發(fā)了人們從事體育事業(yè)、經(jīng)營體育事業(yè)的熱情。然而,在取得輝煌成績的同時,我們也清醒地意識到與其他體育強(qiáng)國存在的差距,并客觀地進(jìn)行了反思,提出打造體育強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)。這一目標(biāo)的提出,對競技體育來說,無疑又是一次獲得巨大發(fā)展的機(jī)遇,同時也是一個新的挑戰(zhàn)。
　　 競技體育后備人才培養(yǎng)一直是體育事業(yè)發(fā)展中備

2、受關(guān)注的焦點(diǎn)問題,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到競技體育發(fā)展是否具有可持續(xù)性的造血機(jī)能,是競技體育發(fā)展的核心問題。多年來,經(jīng)過不斷的探索和研究,各地都在不同程度上取得了卓有成效的成績,形成了一定的成功模式和經(jīng)驗(yàn),使競技體育后備人才培養(yǎng)工作打破陳規(guī)、創(chuàng)新思路,走出了多元化的發(fā)展道路。
　　 本文以吉林省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀為研究對象,以吉林省一、二、三線運(yùn)動員、教練員和管理人員為調(diào)查對象,以體育事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律為依據(jù),圍繞吉林省競技體育后