泰安聯(lián)通員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、由于信息技術(shù)的高速發(fā)展，以在線學(xué)習(xí)為核心的員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的建立成為近年來各國企業(yè)提高人力資源管理能力和水平的重要組成部分。在此過程中，大量企業(yè)都面臨著如何能夠?qū)⑷肆Y源培訓(xùn)移植到在線平臺(tái)當(dāng)中的問題，通過先進(jìn)的信息技術(shù)的應(yīng)用來為企業(yè)員工培訓(xùn)、人力資源管理以及企業(yè)整體運(yùn)營的提升，這既是目前各個(gè)企業(yè)急切的需求也是員工培訓(xùn)的關(guān)鍵意義所在。
　　本文討論的泰安聯(lián)通員工培訓(xùn)系統(tǒng)，能夠?yàn)樘┌猜?lián)通公司員工培訓(xùn)提供全方位、全周期的信息管理服務(wù)

2、，通過部署并實(shí)施該系統(tǒng)能夠?qū)T工在各個(gè)培訓(xùn)科目中的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)成績等信息進(jìn)行管理操作，在該系統(tǒng)中可以完成在線培訓(xùn)、在線考試等業(yè)務(wù)需求。
　　本文按照軟件生命周期原則設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了泰安聯(lián)通員工培訓(xùn)系統(tǒng)，按照功能系統(tǒng)共分為八個(gè)功能模塊，包括:培訓(xùn)管理模塊、在線課程模塊、在線考試模塊、實(shí)驗(yàn)?zāi)K、積分管理模塊、統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊、知識(shí)共享庫模塊和系統(tǒng)管理模塊。系統(tǒng)采用的開發(fā)模式為瀏覽器/服務(wù)器架構(gòu)，所采用的系統(tǒng)平臺(tái)采用Windows系統(tǒng)，服務(wù)器

3、端則采用ASP.NET、SQL Server，IIS分別作為服務(wù)器端的腳本語言、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和網(wǎng)站服務(wù)器，客戶端采用的是HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery和Ajax技術(shù)。系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)采用的是模型-視圖-控制模式，在此過程中采用了面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想，并提出來了由用戶層、數(shù)據(jù)交互層、服務(wù)層和數(shù)據(jù)層組成的4層系統(tǒng)體系架構(gòu)。
　　通過泰安聯(lián)通員工培訓(xùn)系統(tǒng)可以進(jìn)一步改進(jìn)泰安聯(lián)通公司的人力資源管理環(huán)境，逐漸提高員工的工