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文檔簡介
1、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而技術(shù)創(chuàng)新人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體。因此對技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)，在激烈的市場競爭中顯得越來越重要。 本文建立了一套較為科學(xué)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)層次分析法對其進(jìn)行研究，進(jìn)而得出指標(biāo)權(quán)重，然后采用灰色關(guān)聯(lián)分析法對吉林省的典型企業(yè)進(jìn)行綜合評價(jià)，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，提出增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍實(shí)力的對策建議。 本研究可以為政府管理部門
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