財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —財(cái)務(wù)工作心得體會(huì) 財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇一：財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)范文 第一篇：財(cái)務(wù)工作（心得體會(huì)）本人自 XX 年加入工作以來(lái)，就一向在財(cái)政部門(mén)工作，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)政信息化，到現(xiàn)在的政府購(gòu)買(mǎi)監(jiān)管工作。這 20 年來(lái)，可以說(shuō)是財(cái)政給了我工作、生活、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的沃土，也可以說(shuō)財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途，也正基于此，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻

2、的了解和特別的情感?，F(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。心得之一：財(cái)政是一個(gè)有實(shí)權(quán)的單位，但財(cái)政不是你升官發(fā)財(cái)獲取資產(chǎn)的天堂。首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán)，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和才能。財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明白作為財(cái)政人，你擁有國(guó)家和人民賦予你分派社會(huì)資產(chǎn)的權(quán)力，一定程度上支配或者間接操縱著別人財(cái)力，讓人們或社會(huì)有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力。但我認(rèn)為，這應(yīng)當(dāng)是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的

3、集體表達(dá)，而不應(yīng)當(dāng)是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點(diǎn)假如把握不好，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —第三，在財(cái)政工作其實(shí)也不簡(jiǎn)單。由于傳統(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán)，使社會(huì)各界給予很高的期望，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很繁雜，關(guān)系縱橫交織。所以，才使好多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件簡(jiǎn)單的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政

4、工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一。心得之二：工作要有激情，但不能只靠激情。財(cái)政部門(mén)是個(gè)特別的綜合管理部門(mén)，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的舉行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)，改革創(chuàng)新，有激情就有動(dòng)力，同時(shí)也有鼓舞你進(jìn)步的機(jī)制。但財(cái)政部門(mén)不行，你所有的激情務(wù)必在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財(cái)政工作畢竟做得好壞與否，目前沒(méi)有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致，換句話說(shuō)，就是只要你不違