2022紀(jì)檢監(jiān)察知識

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 紀(jì)檢監(jiān)察知識 紀(jì)檢監(jiān)察知識 2022 年礦紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作重點匯報 進(jìn)入 2022 年以來，我礦紀(jì)委在集團(tuán)公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強反腐倡廉建設(shè)，強化監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，確保了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進(jìn)。二季度將繼續(xù)扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，聚焦監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深

2、化標(biāo)本兼治，創(chuàng)新體制機制。下面，我將王樓煤礦二季度重點工作簡要匯報如下： 一要馳而不息抓教育。一是抓好警示教育。通過外部邀請專家講座、內(nèi)部開展廉潔教育，發(fā)放廉政短信、廉政教育片，開展典型案例警示教育等方式，拓展警示教育渠道。二是扎實推進(jìn)廉政文化陣地建設(shè)。豐富廉政文化長廊內(nèi)容，打造具有王樓特色的廉政宣教陣地，深入淺出，鞭辟入里，傳播王樓廉政文化理念。開展豐富多彩的問題活動，通過知識競賽、書畫攝影展、廉政征文、送廉政書籍、寫廉政警句格言等

3、活動，不斷提升各級管理人員的廉潔從業(yè)意識。三是開展新上任管理人員廉政教育。針對近期管理人員調(diào)動調(diào)整幅度較大的實際狀況，對新上任管理人員組織一次廉政提醒談話，從而進(jìn)一步加強他們的廉潔從業(yè)意識。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —項整治。基層“微腐敗〞整治、 “形式主義、官僚主義〞的巡察整改、全面從嚴(yán)治黨自查自糾等工作只有起點，沒有終點，三項工作永遠(yuǎn)在路上，繼續(xù)保持從嚴(yán)治黨永不放松的韌勁，對

4、相關(guān)制度舉行再修訂、再完善，從根本上堵塞漏洞、解決問題，從源頭上解決職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。重點戰(zhàn)勝形式主義、官僚主義。在“五一〞、端午等重要節(jié)日期間，抓住關(guān)鍵節(jié)點和重點領(lǐng)域，嚴(yán)查黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)防“四風(fēng)〞反彈回潮； 二是強化作風(fēng)紀(jì)律檢查。聚焦推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，加強對礦重大決策部署和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行狀況的監(jiān)視檢查，重點圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，深入開展監(jiān)視檢查，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。堅決改正和查處上有政

5、策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。同時開展正風(fēng)肅紀(jì)常規(guī)檢查，建立作風(fēng)建設(shè)月度自查公布制度。即時通報典型違紀(jì)案例，加強節(jié)假日等重要時間節(jié)點的教育提醒和督促檢查，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障全礦發(fā)展穩(wěn)定。三是對照“一崗雙責(zé)〞要求，運用好“四種形態(tài)〞，切實減少違法違紀(jì)事件。充分運用監(jiān)視執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)〞，十分要在第一種形態(tài)，堅持把“咬耳扯袖、紅臉出汗〞作為從嚴(yán)治黨的常態(tài)，把開展批評教育作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作貫穿黨內(nèi)生活和監(jiān)視執(zhí)紀(jì)之中，把監(jiān)視挺在前面，強