優(yōu)秀范文：某某派出所集體剖析材料

1、優(yōu)秀范文：某某派出所集體剖析材料（三項教育）“三項教育”開展以來，我們派出所在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和 分局“三項教育”辦公室的具體指導(dǎo)下，通過廣泛征求群眾意見和自 己深入查擺剖析相結(jié)合，找出了我們單位在宗旨意識、求實作風(fēng)和公 正執(zhí)法等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓(xùn)，明 確了今后的努力方向。一、存在的突出問題（一）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，群眾觀念和群眾路 線樹立不牢。一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識不強(qiáng)，“門

2、難 進(jìn)、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時有發(fā) 生。如戶籍窗口民警對前來辦證的群眾有時不夠熱情，對群眾的詢問 畏難厭煩，態(tài)度冷淡；服務(wù)窗口工作效率不高，推諉、拖拉、扯皮等 現(xiàn)象時有發(fā)生；一些便民措施不落實，服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)。值班室民 警接待群眾報案求助有時不認(rèn)真詢問登記，不發(fā)給報案回執(zhí)，不及時 處警，敷衍了事，馬虎應(yīng)付。二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想。如在執(zhí)法辦案中，以管人者 活動、“創(chuàng)建人民滿意警隊”活動等一些便民利民服

3、務(wù)活動中，有時 還存在只注重形式、不注重內(nèi)容，只注重效應(yīng)，不注重效果的問題， 致使一些活動流于形式，沒有長期效應(yīng)。又如對上級的決策和部署， 有時還存在貫徹落實不夠得力的現(xiàn)象，只是開開會、念念文件、傳達(dá) 一下精神，而沒有具體的落實措施。再如為了提高破案率，采取了一 些不客觀，不務(wù)實的辦法，對一些小案件不予重視，不及時立案。在 上報統(tǒng)計數(shù)字時，沒有認(rèn)真調(diào)查收集，而是憑主觀臆斷，隨意填寫上 報，缺乏真實性。三是少數(shù)民警和個別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗

4、、老辦法干事，不 深入實際和群眾中做深入細(xì)致的調(diào)查研究，工作有時脫離實際，對上 級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造 性。工作中存在傳達(dá)布置多，檢查落實少的現(xiàn)象。（三）少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識不強(qiáng)，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不 公、濫用職權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。一是個別民警在審訊犯罪嫌疑人時，方法簡單，態(tài)度粗暴， 甚至動手動腳、辱罵體罰被審查對象的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。二是少數(shù)民警素質(zhì)較差，辦案違反法定程序，重實體輕程 序。有時對法律賦予