關于如何加強寶潔公司Y世代員工管理的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、Y世代員工是目前職場上的新生力量和日后的主力軍，與他們的上一代人相比，此群體具有很強的自身的特征。既然Y世代將為越來越成為企業(yè)未來的核心力量，作為每一個成熟的企業(yè)，都必須對組織未來的接班人有深刻里了解和做好充分應對的準備。
　　 未來企業(yè)的競爭關鍵是人才的競爭，誰能贏得優(yōu)秀的人才，誰就能在企業(yè)的未來發(fā)展道路上占盡先機。Y世代的年輕員工無論在學歷，計算機水平和語言方面都比上一代的員工有相對優(yōu)勢，當中更不乏佼佼者，但他們與以往上幾代

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