上半年工會的個人工作總結

1、 上半年工會的個人工作總結 上半年工會的個人工作總結上半年工會的個人工作總結范文一是開展“當主子、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會剛好在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參加的主動性，工會以“企業(yè)興衰、

2、職工有責；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大探討，廣闊員工踴躍參加，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主子翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱運用上盡量削減包裝物的不奢侈，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術攻關。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有

3、些建議得到公司接受后效果顯著，也受到公司黨政領導重視和好評。二是樹立典型，弘揚先進。工會主動協(xié)作支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式剛好進行宣揚報道，以此來激勵廣闊員工的工作熱好氛圍，引導員工把自覺學習和參與培訓作為履行崗位職責，提高自我奮勉向上的.第一須要。工會制訂了員工學習培訓安排，上半年，通過建立學習周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增加對創(chuàng)建活動

4、的針對性、實效性和吸引力。為結合創(chuàng)建活動接著改善員工工作環(huán)境，完成了改建 200 平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體消遣活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增加了企業(yè)員工的團隊精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立一心一意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，敬重人、理解人、關切人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的

5、民主權利上，工會始終維護員工合法權益。年初，公司 80 名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝合力大大提高。總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心接著努力，不斷探究在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設作出更大貢獻。【上半年