5安全系統(tǒng)生產(chǎn)考核獎懲管理系統(tǒng)規(guī)章制度

1、安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高， 使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本廠所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。廠各單位合稱“各部門”。3考核依據(jù)3.1廠廠長簽署《安全承諾》，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考核。3.2逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》

2、 ，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3.3每名員工與部門（單位）負(fù)責(zé)人與廠長簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。3.4員工調(diào)整工作崗位時《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的具體內(nèi)容隨之改變。3.5安環(huán)部負(fù)責(zé)執(zhí)行廠級安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核報廠長審批。3.6各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的績效考核，安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督。4實施細(xì)則4.1 一般規(guī)定4.1.1廠年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安環(huán)部按照獎懲細(xì)則審核，提出獎勵建議，報廠 廠長批準(zhǔn)，給予獎勵

3、。4.1.2對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由基層部門推薦，廠安委會審議，廠廠長批準(zhǔn)給予獎勵。4.1.3發(fā)生安全事故后，由廠安委會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不 放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：廠扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的工資收入。行政處罰：警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司

4、法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，處以 2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告， 責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以500元和200元的罰款。4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀(jì)處罰4.3.2.1 對

5、在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員， 給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的職工和管理人員，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以 50元的罰款。4.323 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.4 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛， 違章駕駛或違章乘車者，未造成