2018年職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案

1、2018 2018年職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案 年職工素質(zhì)提升工程實(shí)施方案為全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和市委五屆九次全會(huì)精神，培養(yǎng) 造就一支適應(yīng)時(shí)代要求和**發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，引導(dǎo)職工提高崗位技能， 改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快職工崗位歷練成才的步伐，決定在全市廣大職工中開展職業(yè) 技能培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能晉級(jí)“四位一體”的職工技 能素質(zhì)提升工程。該工程以提高職工技能素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)、完善政 策措

2、施、充分整合資源、促進(jìn)崗位成才為原則，廣泛動(dòng)員和依靠社會(huì)各方力量， 形成以職工為主體、以企業(yè)為基礎(chǔ)，工會(huì)推動(dòng)、政府支持、社會(huì)參與的工作格局， 全面提升我市職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)技能支持和 人才保障。一、目標(biāo)任務(wù)從18年起，用5年時(shí)間，通過深入實(shí)施“四位一體”職工素質(zhì)提升工程，大力 開展思想道德、民主法制、科學(xué)文化、技術(shù)技能、健康安全、社會(huì)文明素質(zhì)教育 活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系更加深入人心，工人階級(jí)的先進(jìn)性更

3、加突顯，廣 大職工的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，職業(yè)道德素養(yǎng)逐步提升，科學(xué)文化和技術(shù)技能水 平穩(wěn)步提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，社會(huì)教育培訓(xùn)資源得到 有效利用，企業(yè)文化和職工文化更加繁榮，政府支持、工會(huì)推動(dòng)、社會(huì)參與的職 工教育培訓(xùn)體制、機(jī)制更加完善。到18年，全市職工培訓(xùn)上崗率達(dá)到95%以上，在崗職工參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng) 覆蓋率達(dá)到90%以上，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)覆蓋面達(dá)到90% 以上；全市建立50個(gè)職工教育培

4、訓(xùn)示范點(diǎn)，我市各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失 業(yè)職工、農(nóng)村勞動(dòng)力、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等100萬人次；每年舉辦各類工種 職業(yè)技能大賽不少于40場，每年產(chǎn)生優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果不少于100項(xiàng)；使10 萬名職工提升學(xué)歷層次，5萬名職工提升技術(shù)等級(jí)水平，職工隊(duì)伍中高技能人才 占技術(shù)工人的比例達(dá)到30%以上。二、主要內(nèi)容及實(shí)施辦法（一）多渠道開展技能培訓(xùn)，不斷提升職工職業(yè)技能素質(zhì)。一是鼓勵(lì)企業(yè)開展職 工崗位技能培訓(xùn)。采取多種形式，推動(dòng)各類企業(yè)建立完善現(xiàn)

5、代企業(yè)職工培訓(xùn)制度市組 織開展職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟技能培訓(xùn)工作，按行業(yè)選出一定數(shù)量的職業(yè)技能 帶頭人，開展一帶一、一帶多等形式的幫帶活動(dòng)，帶頭人所帶徒弟的技能要在一 定時(shí)限內(nèi)有明顯提高。引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮首席員工、技術(shù)勞模、創(chuàng)新能手、熟練 技工等先進(jìn)工作者的帶頭作用，開展名師帶高徒技能培訓(xùn)活動(dòng)。通過3至5年的 幫帶，使我市擁有一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技 能型和知識(shí)技能型人才隊(duì)伍。對(duì)列入“全市職業(yè)技能帶頭人”人

6、才庫的帶頭人，所在企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)膷徫唤?貼;在名師帶高徒活動(dòng)中成績突出的帶頭人，推薦參評(píng)“ **市優(yōu)秀高技能人才”， 并頒發(fā)“ **市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。符合條件的可參加市撥尖人才評(píng)選，推薦申報(bào)“河南杰出人才獎(jiǎng)”。（三）組織開展職業(yè)技能競賽，促進(jìn)職工職業(yè)技能晉級(jí)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和人 才資源開發(fā)的需要，組織職工開展各種形式的技能競賽活動(dòng)，逐步健全職業(yè)技能 培訓(xùn)、職業(yè)技能幫帶、職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能晉級(jí)“四位一體”的長效工作機(jī) 制。每4年舉

7、行一屆全市職工技能競賽活動(dòng)，每年分行業(yè)組織技能競賽。對(duì)獲得 “全國技術(shù)能手”稱號(hào)，或在省級(jí)技能競賽中獲得第一名的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 直接推薦參加高級(jí)技師考評(píng)，授予“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，享受市?jí)勞動(dòng)模范 待遇。對(duì)取得省級(jí)一類技能競賽前5名、省級(jí)二類技能競賽前3名的，根據(jù)有關(guān) 規(guī)定，授予“河南省技術(shù)能手”稱號(hào)，并按規(guī)定晉升為技師，符合條件的可推薦 參加高級(jí)技師考評(píng)。對(duì)市級(jí)技能競賽前3名的可授予“**市技術(shù)能手”稱號(hào)，全 市第一名可申報(bào)“*

8、*市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；取得決賽前10名的，可直接參加該年 的技師考評(píng)。對(duì)獲得市級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)的，有關(guān)單位和企業(yè)要給予500元至 1000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)參與企業(yè)技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)獲得成果，或在企業(yè)技能 競賽活動(dòng)中成績優(yōu)秀的，可作為破格晉升職業(yè)資格等級(jí)的申報(bào)條件。三、保障措施（一） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市職工素質(zhì)提 升工程的總體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。各縣區(qū)要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，建立 健全工作制度，明確