在部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

1、在部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議是我到 X 縣工作后召開的第一次工作意義上的全體會(huì)議，也是第一次向部機(jī)關(guān)全體干部作集體談心談話，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。在市委組織部工作期間，我對(duì) X 縣的組織工作就有所了解，對(duì) X 縣組織部的一些同志也比較熟悉。通過近一個(gè)月的接觸，我對(duì)大家有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。特別是通過籌備召開縣委全會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，感到同志們整體素質(zhì)是

2、高的，戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的。三個(gè)會(huì)議的成功召開，凝聚著大家的心血與汗水。會(huì)議籌備期間，同志們幾乎天天加班，很多時(shí)候通宵達(dá)旦，有的同志家里有事也顧不上，有的同志累病了還在堅(jiān)守崗位，這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。借此機(jī)會(huì)，對(duì)同志們的默默付出表示衷心感謝！在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到差距和不足。XX 部長(zhǎng)在近期召開的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，組織部門不是一方凈土，組工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，不準(zhǔn)、吃得不透，問政策依據(jù)是什么，回

3、答不上來，干工作沒底氣，常常似是而非、模棱兩可；有時(shí)工作靠慣例、靠經(jīng)驗(yàn)，照本宣科，不敢創(chuàng)新，不敢負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。三是進(jìn)取意識(shí)不夠足 三是進(jìn)取意識(shí)不夠足。受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，一些同志比較浮躁，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，干工作用心不夠、下力不足，鉆不進(jìn)去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的沒有壓力，看不到問題和差距，自我感覺良好。有的同志在部?jī)?nèi)時(shí)間比較長(zhǎng)，年齡也比較大了，感覺付出了很多，得到的回報(bào)較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進(jìn)取意識(shí)

4、下降，有了守?cái)偦烊铡⒌眠^且過的思想，沖勁明顯不足。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高 四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有的抓工作習(xí)慣于照抄過來做法，照轉(zhuǎn)上級(jí)要求，滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化，不愿費(fèi)力去創(chuàng)新創(chuàng)造；工作湊湊合合，只求“交賬”，不求質(zhì)量；只求過得去，不求過得硬。有的同志文字水平差距比較大，寫出的材料沒法看。近期報(bào)給我的一些材料，讓人觸目驚心，有的材料和情況報(bào)告層次水平低到這個(gè)程度是我始料未及的。出現(xiàn)這樣的情況，一方面表現(xiàn)為能力問題，一方面表現(xiàn)為思想意識(shí)問題，后