2020員工個人年終述職報告精選5篇

1、2020員工個人年終述職報告精選 員工個人年終述職報告精選5篇通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識， 從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多 出成果.為了方便大家，一起來看看吧!下面給大家分享關于2020員工個人年終 述職報告精選5篇，歡迎閱讀！員工個人年終述職報告1各位領導，各位代表：根據(jù)黨組關于進行20__年領導干部述職工作的通知精神，結合分管工作，現(xiàn)將 本人工作、學

2、習和廉潔自律情況做如下述職匯報：一、 20―年個人思想建設情況一是加強學習，解放思想，與時俱進.一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進 一步提升了對學習重要性和緊迫性的認識.特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的 黨群工作定位思考，不斷提升自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了 圍繞中心開展工作的主動性和自覺性.二是聯(lián)系實際，—.把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系 起來，努力提升運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究

3、、分析和解決實際問 題的能力，在實踐工作中有了提升.三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習.在工作中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的 路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、 東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力.四是向班子成員和職工群眾學習.虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工 作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中 去的學習和工作方法，轉變觀念

4、，提升了實踐能力.五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識.在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相 關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷 提升自身的政治和業(yè)務綜合素質能力,適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要.二、 履行崗位職責和貫徹民主集中制情況一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位,恪盡和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干 部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和

5、生存發(fā)展意識.通過加強內(nèi)外宣傳報道, 提升企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感.五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用.通過組織召開集體合同平等協(xié)商會, 聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡員，組織召開職工代 表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作.開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型 職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作.進一步完善發(fā)揮“送 溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難.青團

6、 組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗 位工作.開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn) 經(jīng)營的作用.六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展.黨政領導與各單位簽訂了 “三項 目標”責任書，層層落實了責任制.對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通 過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡 廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性

7、.在全體 黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育.加 強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監(jiān)督工作.認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、 責任認定和商業(yè)—治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作.七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作.從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于 改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求.高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn) 定工作，加強了溝通聯(lián)系機制.堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力