小組工作流程

1、.小組前的準備工作：策劃階段 小組前的準備工作：策劃階段小組社會工作的計劃階段標志著社會工作者參與過程的開始。 計劃過程開始在第一次會期之前。這一章將介紹小組前的計劃階段包括哪些內(nèi)容。在實踐中，計劃過程有兩個層面：第一個層面的計劃階段指向小組的形成。第二個階段發(fā)生在小組初期、中期以及結(jié)束階段。這一章主要是關(guān)注前者。在這個計劃階段，社會工作者關(guān)注小組成員、小組整體以及環(huán)境。關(guān)注小組成員主要是關(guān)注其參加小組的動機、目標以及期望；關(guān)注小組整體

2、意味著關(guān)注建立小組的目的以及小組如何發(fā)展； 關(guān)注小組存在的環(huán)境意味著分析支持性機構(gòu)以及更大規(guī)模的社區(qū)是如何影響小組的。小組前的準備工作主要是設(shè)計、評量、會談和成員的選擇。在這部分工作里，小組社會工作者是中心，是這些工作的主要承擔者。第一節(jié) 第一節(jié) 小組策劃模型 小組策劃模型在小組前的準備工作階段， 社會工作者要做的工作都可以涵蓋在稱之為小組規(guī)劃模型里。這個模型代表著邏輯上的一套必要的工作內(nèi)容和程序。主要包括：1、明確小組目的2、評量群體

3、潛在的成員和支持性力量3、招募成員4、構(gòu)成群體5、成員對于小組的定向6、工作契約7、小組環(huán)境的安排在特定的小組社會工作中，這些步驟不一定是連續(xù)的。在實踐中，社會工作者可能精選文檔.的形式來解決。最后，潛在的小組成員也可以建議他們的某種需要或任務(wù)最好在小組中進行滿足或解決。二、評量群體潛在的成員和支持性力量三、招募和選擇成員 三、招募和選擇成員成員招募程序要保證小組能擁有足夠的潛在成員。 因此小組招募信息傳播的對象應該以潛在案主或預期的成

4、員為范圍，不宜太早限定人數(shù)， 以免因淘汰率太高而造成成員不足。 小組成員的招募既可以在機構(gòu)內(nèi)部進行， 也可以從外部社會去或組織中進行招募。社會工作者通常通過公告、新聞刊物、簡介、廣播媒體、個別通知等方式來宣傳組成小組的構(gòu)想。一些證據(jù)顯示，直接與潛在成員聯(lián)系是最有效的招募方法。但一對一的直接聯(lián)系的招募方式要花費社會工作者大量的時間和精力，因此很多時候并不可行。成本相對比較低的招募方法包括打電話或者在一些集會上發(fā)表招募演說。張貼招募啟示也是

5、一種比較有效的方法。一項招募啟示要清楚地說明小組目的。會期地點、日期、次數(shù)長度以及會期的頻次、服務(wù)費用都要羅列出來。招募啟示還要提供小組資助機構(gòu)和小組社會工作者的基本信息， 機構(gòu)和工作者的名稱和聯(lián)系方式都要寫出來，方便潛在成員聯(lián)系獲得更多的信息。有時列出一些特殊安排也是有幫助的，比如兒童看護服務(wù)，交通等等。如果社會工作者有潛在成員的名單，那么也可以通過郵寄的方式進行招募。社會工作者可以把招募啟示寄給相關(guān)社區(qū)或機構(gòu)，請他們將啟示在公共場所