個人工作作風建設活動工作總結八篇

1、個人工作作風建設活動工作總結八篇【一】今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題, 分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉變。以工 作效能為標準，衡量干部職工作風轉變狀況?，F(xiàn)將我局今年上 半年行風建設工作總結如下：一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首 要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督 促實施。同時，用心多方征求意見，總結去年在行風建設工

2、作 中存在的經驗與不足，并結合各部門工作實際，層層簽訂了行 風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營 造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農機行業(yè)新風光榮，損害 農機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農機購置補貼窗口單 位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建 設工作順利開展。活動開展后，我局干部、職工上下一心，很 快構成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍, 為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的

3、基石。二、認真學習，提高認識年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的十八大精神、 中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一 系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。 并懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設 隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，查工作意識，看有無不思進取、得過且過現(xiàn)象；查紀律意識， 看有無違反黨紀國法、自律意識不強現(xiàn)象；查協(xié)作意識，看有 無影響團結、協(xié)作不力現(xiàn)

4、象，開展了 “作風建設大家談”活動, 經過發(fā)放征求意見表，走訪委員、縣（市、區(qū)）政協(xié)，召開市 級各民主黨派、工商聯(lián)秘書長座談會、全市各縣（市、區(qū)）政 協(xié)秘書長會議、市政協(xié)委員約談會、離退休老干部座談會、各 委辦室主任座談會、機關干部職工座談會等會議，廣泛征求了 解各方面、各層次對機關干部職工在思想作風、學風、工作作 風、領導作風等方面的意見提議。異常是針對機關工作流程、 辦事程序是否規(guī)范、公開、科學；工作作風是否嚴謹扎實、進 取高效等

5、問題，進行了半年一次的機關規(guī)章制度執(zhí)行落實情景 的檢查活動。各委辦室都對照規(guī)章制度，對換屆以來異常是 2007年來的工作進行認真回顧，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行落實情景 和主要工作完成情景，履行崗位職責情景和重點工作的推進情 景。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長 會議，認真進行了剖析。經過深入的調研，收集、梳理出作風 建設中的主要問題，如：公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定 資產管理和采購辦公用品、政協(xié)網站等。三、切實抓好