【文檔】2022年度黨支部書記抓黨建工作報(bào)告

1、2022年度黨支部書記抓黨建工作報(bào)告現(xiàn)將抓黨 建工作履職情況報(bào)告如下，請予評議。一、履職工作主要情況（一）堅(jiān)持抓主抓重，強(qiáng)化第一責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新形勢 下加強(qiáng)黨的建設(shè)總要求和新形勢黨的組織路線的有關(guān)要求，堅(jiān)決扛牢 抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。建立了黨支部書記抓黨建“三個(gè)清單”（責(zé) 任清單、問題清單、任務(wù)清單），嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，年內(nèi)，圍 繞開展喜迎二十大勝利召開，專題研究機(jī)關(guān)黨建工作4次。常態(tài)化落 實(shí)談心談話制度，和全體黨員開展

2、談心談話10次，注重激發(fā)調(diào)動機(jī) 關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性。督促機(jī)關(guān)黨員人均記寫學(xué) 習(xí)筆記3萬余字，撰寫心得體會3篇，每季度對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行1 次調(diào)閱檢查。健全完善黨員評價(jià)管理機(jī)制，對《黨員積分評定標(biāo)準(zhǔn)》 進(jìn)行了修訂完善，細(xì)化了加分、減分項(xiàng)賦分標(biāo)準(zhǔn)，對黨員日常表現(xiàn)情 況進(jìn)行“量化打分”，壓緊壓實(shí)黨員教育管理責(zé)任。（二）堅(jiān)持用心用力，抓實(shí)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部 署和縣委工作要求，精心謀劃推進(jìn)二十大學(xué)習(xí)教育。制定了《實(shí)

3、施工 作方案》《推進(jìn)方案》，為全體干部購買了 100本規(guī)定學(xué)習(xí)讀本，創(chuàng)新 提出“四學(xué)”（聚焦原文自主學(xué)、聚焦提質(zhì)增效專題學(xué)、聚集主責(zé)主 業(yè)結(jié)合學(xué)、聚焦為民服務(wù)實(shí)踐學(xué)），每月主題黨日活動上安排1名干 部領(lǐng)學(xué)，開展專題研討4次，邀請專家講黨課2次，領(lǐng)導(dǎo)干部講專題 黨課4次，開展知識測試1次，與幫扶村開展主題鮮明的黨組織結(jié)對 共建活動4次，在****村栽植油松1500余棵，協(xié)調(diào)中化集團(tuán)為****村落實(shí)養(yǎng)殖項(xiàng)目資金280萬作水平，使機(jī)關(guān)黨員干部

4、在實(shí)踐中強(qiáng)本領(lǐng)、長才干。持續(xù) 抓好信息報(bào)送工作，全年撰寫上報(bào)各類信息**余篇，被中央、省、市 各類網(wǎng)站、報(bào)紙刊物、雜志所登載**篇（次）。二、存在的主要問題及原因一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。認(rèn)為**部門黨建工作始終站在全縣“第 一方陣”，無形中降低了要求，抓黨建責(zé)任沒有落到位，壓力沒有傳 到底。比如：在黨建理念、內(nèi)容、方式、載體、機(jī)制等方面缺乏創(chuàng)新 和探索，支部組織生活形式內(nèi)容還比較單一、裝引力還不夠強(qiáng)。二是 服務(wù)中心不夠有力。在機(jī)關(guān)黨建工

5、作如何重加貼近中心工作，如何更 好地服務(wù)中心工作上，思考探索較少有時(shí)還存在就黨建抓黨建的傾向, 在處理抓黨建和抓組織工作的關(guān)系上，有時(shí)沒有做到兩手抓、兩手硬、 兩促進(jìn)，存在“冷熱不均”現(xiàn)象。三是黨員管理不夠嚴(yán)格。認(rèn)為干部 長期在政治機(jī)關(guān)歷練鍛煉，紀(jì)律意識、規(guī)矩意識都較強(qiáng)，政治素質(zhì)過 硬，特別是今年以來，連續(xù)“5+2”“白加黑”，非常辛苦，對黨員的 日常監(jiān)督管理有所放松，對機(jī)關(guān)黨員干部偶爾出現(xiàn)的小組漏、小失誤， 沒有從“嚴(yán)管就是厚愛”的角