2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測(cè)評(píng)會(huì)主持講話稿供借鑒

1、2022 2022 年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測(cè)評(píng)會(huì)主持講話稿供借鑒 年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測(cè)評(píng)會(huì)主持講話稿供借鑒同志們：按照*委安排部署，今天召開 2022 年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測(cè)評(píng)會(huì)議，會(huì)議目的是對(duì)市管班子和領(lǐng)導(dǎo)*年履職情況進(jìn)行全面總結(jié)，并按照考核要求進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加今天會(huì)議的有區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)班子成員和其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員，區(qū)委工作部門和區(qū)政府工作部門主要負(fù)責(zé)人、各街道主要負(fù)責(zé)人、部分基層干部和

2、群眾代表。今天會(huì)議主要有三項(xiàng)議程，一是由我就做好考核工作作動(dòng)員講話；二是由*代表區(qū)委班子作工作總結(jié)，并進(jìn)行個(gè)人述職，由*代表區(qū)政府班子作工作總結(jié)，并進(jìn)行個(gè)人述職，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)班子和其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作書面述職；三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和選人用人工作民主評(píng)議，對(duì)*市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況以及德才表現(xiàn)等方面征求意見建議。下面按會(huì)議議程依次進(jìn)行。首先，由我就做好考核工作作動(dòng)員講話。同志們，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職總結(jié)暨民主測(cè)評(píng)，是自覺接受監(jiān)督，相互監(jiān)督

3、，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是績效考核的重要途徑，更是堅(jiān)持群眾路線的具體體現(xiàn)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于考核工作的新精神新要求，在考核導(dǎo)向上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為考核工作的統(tǒng)攬和主線，把貫徹黨中央決策部署和省*黨代會(huì)精神，貫工具，也能有效避免考核權(quán)力的恣意妄為。要實(shí)現(xiàn)程序正義，考評(píng)過程須做到常態(tài)性、監(jiān)督性和階段性的有機(jī)統(tǒng)一。通過程序拓展和前移，實(shí)現(xiàn)從過度倚重總結(jié)性考核向“常態(tài)性評(píng)

4、議”“動(dòng)態(tài)性評(píng)價(jià)”“總結(jié)性考核”的協(xié)同并舉，對(duì)干部政治素質(zhì)作出階段性考核，明確政治素質(zhì)各要素的整體狀況，并對(duì)干部政治成長作出考評(píng)意見和建議。第二，在考核方式上，更加注重焦點(diǎn)。 第二，在考核方式上，更加注重焦點(diǎn)。為政之道，首在用人。建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評(píng)價(jià)體系，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，才能促使基層黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，真正騰出精力干實(shí)事。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，讓群眾來評(píng)判評(píng)價(jià)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)

5、展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題。立足政治高度，樹立新時(shí)代、正確的政績內(nèi)涵，讓考核成為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒”。只有確立推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績觀，樹立以人民為中心的新發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展規(guī)律，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，才能在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，優(yōu)化考核內(nèi)容，設(shè)置科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，讓考核成為比學(xué)趕超