實施行政能力提升制度情況上半年工作總結(jié)

1、 實施行政能力提升制度情況上半年工作總結(jié) 實施行政能力提升制度情況上半年工作總結(jié)實施行政力量提升制度狀況上半年工作總結(jié) 實施行政力量提升制度狀況上半年工作總結(jié) 區(qū)人事局： 依據(jù)《人事局關(guān)于印發(fā)臨翔區(qū)行政機關(guān)行政力量提升制度實施方案的通知》 （臨人發(fā)〔201*〕11 號）要求，現(xiàn)將我辦實施行政力量提升制度工作狀況報告如下： 一、主要做法 （一）建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為加

2、強我辦實施行效能政府四項制度工作的組織領(lǐng)導，成立了推行效能政府四項制度工作領(lǐng)導小組，由區(qū)人民政府辦公室主任同志擔當組長，辦公室副主任，法制辦、行政效勞中心、人防辦等部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責區(qū)政府辦效能政府四項制度實施工作的組織協(xié)調(diào)，討論解決工作中存在的困難和問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于綜合室，由區(qū)政府政務督查室主任同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務工作。 （二）制定方案，組織實施。為深入貫徹落實云南省人民政府效能政府四項制度的有關(guān)

3、要求，結(jié)合辦公室實際，于 4 月 10 日制定印發(fā)了《臨滄市臨翔區(qū)人民政府辦公室行政力量提升制度實施方案》 ，明確了目標，細化了措施，落實了責任。緊緊圍繞省、市、區(qū)相關(guān)要求，在組織發(fā)揮行政復議的內(nèi)部監(jiān)視作用。建立行政復議案件通報制度，仔細做好行政復議案件統(tǒng)計、分析和行政復議打算備案工作，對具有共性的典型案件進展通報，吸取教訓，提高執(zhí)法水平。 3.實施重點工作目標倒逼治理 將信息工作作為目標倒逼治理重點工作，在確保工作完成質(zhì)量的前提下，以

4、總體目標的完成時限為起點，倒推完成各階段目標的時限，并依次倒逼開展各項詳細任務的起止時間，同時落實詳細工作人員，明確責任，以時間倒逼程序，確保重點工作的按時高效完成。 4.推行一線工作法 一是深入一線積極創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，積極探究主動介入、超前效勞新舉措，進展走訪調(diào)研，了解問題協(xié)調(diào)，做到事事有回應。準時總結(jié)深入一線主動效勞的閱歷，不斷探 索新措施，不斷在實踐中深化一線工作法。 二是建立重點工作督查制度。圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大事項安排，梳