兩新組織黨建數(shù)字應(yīng)用調(diào)研報告供借鑒

1、兩新組織黨建數(shù)字應(yīng)用調(diào)研報告供借鑒 兩新組織黨建數(shù)字應(yīng)用調(diào)研報告供借鑒一、主要做法（一）突出三大需求，定制兩新黨建問題清單。聚焦兩新黨建工作實(shí)踐中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，梳理分析兩新黨組織運(yùn)行監(jiān)測和指導(dǎo)管理存在的問題。一是聚焦兩新黨組織問題發(fā)現(xiàn)難。黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層還有“中梗阻”，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠明顯；部分黨組織活動與企業(yè)治理發(fā)展存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨組織在企業(yè)和職工群眾中的影響力不夠。二是聚焦兩新黨組織風(fēng)險預(yù)估防范難。兩新組織存在員工流動性大、黨

2、員人數(shù)少、黨組織穩(wěn)定性差的現(xiàn)象；兩新黨組織指導(dǎo)管理工作中存在運(yùn)行情況掌握不全面、數(shù)據(jù)統(tǒng)計不精準(zhǔn)、問題發(fā)現(xiàn)不及時、整改落實(shí)不到位等難點(diǎn)，如 20xx 年中央巡視反饋溫嶺少數(shù)民企黨組織處于“癱瘓”狀態(tài)。三是聚焦兩新組織黨建工作質(zhì)量科學(xué)評估難、結(jié)果運(yùn)用難。兩新組織類型雜、數(shù)量多，基礎(chǔ)信息和榮譽(yù)懲戒等情況由不同行業(yè)監(jiān)管部門歸口掌握，數(shù)據(jù)共享和協(xié)同處置水平低；兩新黨建量化評價難，存在就黨建評黨建的問題，質(zhì)量評估指標(biāo)定性多、定量少，還不夠精準(zhǔn)科學(xué)。

3、針對存在的這些現(xiàn)實(shí)問題，找準(zhǔn)數(shù)字化場景應(yīng)用需求切入口。（二）突出三大場景，打造兩新黨建智控平臺。圍繞兩新黨組織全生命周期管理服務(wù)，搭建“兩新黨建質(zhì)量管理”駕駛艙，打造（三）突出三大機(jī)制，重塑兩新黨建業(yè)務(wù)流程。圍繞兩新黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮，再造任務(wù)交辦、事項報告、訴求辦理等業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)工作重構(gòu)重塑、高效協(xié)同。一是完善政令快速直達(dá)機(jī)制。開通任務(wù)派發(fā)、工作部署渠道，實(shí)時將上級指示精神傳達(dá)至基層黨組織書記，緊急任務(wù)以“點(diǎn)對點(diǎn)”短信跟進(jìn)提示，確保

4、不漏一人。如面對疫情防控緊急態(tài)勢，市委兩新工委通過平臺將防疫任務(wù)下達(dá)給全市 47 個快遞物流黨支部，切實(shí)做到快響激活。二是建立重要事項報告機(jī)制。制定出臺民企黨組織重要事項報告制度，明確九大類報告事項，規(guī)范事項報告程序，暢通下級黨組織事項線上報告渠道。目前，全市共有企業(yè)停產(chǎn)、書記變更等 213個事項通過“服務(wù)端”及時上報。如上工寶石公司易地搬遷后，黨支部書記線上提出黨組織整建制遷轉(zhuǎn)申請，街道第 2 天就完成檔案移交。三是構(gòu)筑訴求直通辦理機(jī)

5、制。積極發(fā)揮黨組織“前哨”“探頭”作用，及時收集企業(yè)在疫情防控、人才引進(jìn)、技術(shù)革新等方面訴求，同步上線訴求辦理、業(yè)務(wù)咨詢等功能，打造“訴求收集-進(jìn)度查詢-實(shí)時反饋-書記評價”訴求辦理閉環(huán)，有效提升黨組織的影響力和話語權(quán)。已累計收集各類意見訴求 219 件、辦結(jié) 208 件，辦結(jié)滿意率高達(dá) 97.1%。如方遠(yuǎn)電商園黨支部線上提交快件收發(fā)不便訴求，行業(yè)管理部門第一時間選派 5 名服務(wù)專員組團(tuán)幫扶，去年“雙十一”電商園銷售額同比增長 10.5