在優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班上的發(fā)言供借鑒

1、在優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班上的發(fā)言供借鑒 在優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃培訓班上的發(fā)言供借鑒同志們：“時代呼喚優(yōu)秀干部人才。”當前，我們正處于新的歷史起點，黨和國家步入了強黨興黨的關鍵期、經濟高質量發(fā)展的轉型期，集中呈現出從嚴治黨新常態(tài)、高質量發(fā)展新常態(tài)、作風建設新常態(tài)和厲行法治新常態(tài)。怎么認知和把握新時代、新常態(tài)對優(yōu)秀干部人才的內涵要求，對于黨的事業(yè)、對于組織工作、對于每位干部來講，都是一個關乎前途命運的重大命題。一、深刻理解實施優(yōu)

2、秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃的重要意義，做到感恩組織、有為有位市委 XX 書記多次強調，“培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀干部和人才，是關系我市未來發(fā)展的戰(zhàn)略任務”。市委明確提出，以遞進培養(yǎng)為總攬，加強優(yōu)秀干部人才的戰(zhàn)略儲備，從源頭上提高選人用人科學化水平。實施遞進培養(yǎng)計劃，至少有四個方面的考量：一是為各類人才充分涌現構建機制和平臺；二是為干部人才能力素質轉型升級開辟有效培養(yǎng)方式；三是為加強領導班子建設提供一池活水；四是為干部選任動議提名提供重要來源。既著力

3、解決年輕干部總量不足、專業(yè)化人才缺乏的現實問題，又著眼為長遠發(fā)展培養(yǎng)儲備干部人才。實踐證明，這項工作的綜合效應正在逐步凸顯，影響深遠而重大。全體參訓學員首先要深刻理解實施遞進培養(yǎng)計劃的重要意義、內涵要求和承載責任，不辜負組織的期待，倍加珍惜難得的機遇，不斷歷煉自己、完善自我，努力成長為優(yōu)秀干部人才。候，就是實現個人愿望的時候。有為方能有位，做有準備的人。所謂“有為”，指的是發(fā)揮自身的才能，用實績證明自己的能力和價值。所謂“有位”，指的是

4、受到組織和群眾的認可，被組織提拔和重用?！坝袨椤笔恰坝形弧钡幕A和前提，“有位”則是“有為”的激勵和結果?！皺C遇總是垂青于有準備的人。”每名黨員干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新形勢下有準備的人。三是正確把握個人追求和時代要求的關系。每個時代有每個時代的特征，每一代人有每一代人的使命。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興，這是新時代對全黨提出的新的歷

5、史重任，也是當今時代主流。只有把握時代脈搏，順勢而為，乘勢而上，我們才能真正體現價值、有所作為。個人追求要融入時代洪流。習近平總書記講，我們比任何時候都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標。這是歷史賦予我們這一代人的使命。這份使命要靠當代共產黨人來擔當。作為黨員干部要自覺肩負起歷史使命，把個人理想追求融入時代洪流，引導帶動全市干部群眾把個人夢匯入中國夢 xx 實踐，形成追夢逐夢的強大力量。實現個人追求必須敢于擔當。擔當大小，體現著干部的