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文檔簡介
1、（獎罰制度）事業(yè)單位獎懲辦法第七條事業(yè)單位工作人員有下列情形之壹的，應當予以獎勵：壹忠于職守，積極工作，成績顯著的；二遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的；三于工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益的；四愛護公共財產，節(jié)約國家資財，有突出成績的；五于移民、扶貧、再就業(yè)等工作中成績突出的；六于增進民族團結、維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；七于社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的；八防止或者
2、挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的；九于搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；十見義勇為， 舍己救人， 維護社會公德和社會治安， 表現(xiàn)突出的；(十壹 )同違法、違紀行為作斗爭，有功績的；(十二 )于對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；(十三 )有其他功績的。第八條事業(yè)單位工作人員獎勵的種類為：授予榮譽稱號、記壹等功、記二等功、記三等功、嘉獎 5 種。第九條獎勵的基本標準：對于工作中取得優(yōu)良成績，于年度考核中被評為優(yōu)秀
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