衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)服務(wù)制度

1、崗位責(zé)任制 崗位責(zé)任制1、根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和“三定”方案的要求，縣衛(wèi)生局在定編、定員的基礎(chǔ)上，對縣屬各醫(yī)療單位及局機(jī)關(guān)各科室和每個崗位的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量，完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，以及應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。2、實(shí)行崗位責(zé)任制要堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確的原則。3、崗位責(zé)任要以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，各科室要有統(tǒng)一的標(biāo)識牌，自覺接受群眾監(jiān)督。4、工作人員要熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不

2、斷提高業(yè)務(wù)水平，做到忠于職守。5、崗位責(zé)任制履行情況要作為年度考核內(nèi)容。年終每個崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)的情況納入個人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議。6、對不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。效能考評制度 效能考評制度1、為進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，努力為人民群眾提供安全、方便、質(zhì)優(yōu)、價廉的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。2、根據(jù)考評情況，