國(guó)有企業(yè)人才強(qiáng)企工作會(huì)議講話稿

1、國(guó)有企業(yè)人才強(qiáng)企工作會(huì)議講話稿同志們：這次會(huì)議的目的是，以公司專家委員會(huì)成立為契機(jī)，進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨管人才原則，適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)變化，持續(xù)推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。剛才，XX 同志宣讀了組建公司專家委員會(huì)的文件，人力資源部對(duì)專家委員會(huì)職責(zé)、公司技術(shù)技能職位體系和配套的制度辦法作了重點(diǎn)解讀，部分專業(yè)組組長(zhǎng)作了表態(tài)發(fā)言，立足新角色、做出新規(guī)劃、提出新目標(biāo)，表達(dá)了改進(jìn)提升公司各專業(yè)領(lǐng)域管理和人才隊(duì)伍建設(shè)的信心

2、和決心，講得非常好，我都同意。會(huì)后請(qǐng)各專業(yè)組牽頭，對(duì)相關(guān)制度辦法進(jìn)行認(rèn)真討論，看看是否需要進(jìn)一步完善。根據(jù)專業(yè)組的意見(jiàn)，人力資源部再進(jìn)行一輪修改完善，按程序?qū)彾ê笮纬烧街贫绒k法下發(fā)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前時(shí)期抓好人才工作的緊迫性和重要性首先，要充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作是應(yīng)對(duì)當(dāng)前紛繁復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境必須保持的戰(zhàn)略定力。2020 年是我國(guó)全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，同時(shí)也是脫貧攻堅(jiān)決勝之年。在這關(guān)鍵時(shí)間

3、節(jié)點(diǎn)上，突然爆發(fā)的新冠肺炎疫情“黑天鵝”事件已經(jīng)演變?yōu)椤盎蚁！?，給國(guó)一。千秋基業(yè)，以人為本。XX 董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司年輕干部工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展，必須首先考慮干部人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，集團(tuán)公司創(chuàng)新提出工程理念和模式抓好人才工作，全面形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局，在全系統(tǒng)營(yíng)造了打造集團(tuán)公司人才高地的良好氛圍。公司黨委積極落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署，去年

4、5 月份，我們召開(kāi)了人才強(qiáng)企工程推進(jìn)會(huì)，正式啟動(dòng)了這項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)一年的努力，我們?cè)谌瞬胚x聘機(jī)制創(chuàng)新、人才激勵(lì)約束、人才交流使用、人才庫(kù)建設(shè)完善等方面取得了一定成效，探索出了較好經(jīng)驗(yàn)。今年是集團(tuán)公司人才強(qiáng)企工程第一個(gè)“三年”計(jì)劃施工節(jié)點(diǎn)，面對(duì)“一基兩翼三新”新發(fā)展格局的要求，我們有必要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)、再動(dòng)員、再部署。第三，要充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作是傳承優(yōu)良基因、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)的根本需要。明年，我們將迎來(lái)建廠六十周