呼吸內(nèi)科發(fā)展規(guī)劃1

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —呼吸內(nèi)科發(fā)展規(guī)劃 呼吸內(nèi)科發(fā)展規(guī)劃(1) (1) 楊凌示范區(qū)醫(yī)院 呼吸內(nèi)科 2022——2022 年進展規(guī)劃 一、科室現(xiàn)狀： 1.根本處境：呼吸內(nèi)科于 2022 年 12 月由原消化呼吸內(nèi)科分開成立。設置床位 45 張（包括搶救床 2 張） 。 2.人員配備處境：科室醫(yī)師 5 人，主治醫(yī)師 3 人，住院醫(yī)師 2 人；

2、 護理人員 15 人，主管護師 1人，護師 6 人，護 士 8 人。 3.設備配備處境：進口有創(chuàng)呼吸機 2 臺；電子支氣管鏡 1臺，床旁纖維支氣管鏡 1 臺；肺功能儀 1 臺；除顫儀 1 臺；多功能心電監(jiān)護儀 10 臺，輸液泵 8 臺。 4.與三級醫(yī)院根本要求的差距：（1） ，護理人員配備缺乏，要求護床比 0.4:1，應為 18 人；（2） ，醫(yī)師與實際開放床位之比≥ 0.5:1 ； （3） ，科室設備缺乏：無專用無創(chuàng)呼

3、吸機、血氣分析儀及支氣管鏡下治療配套設備；（4） ，科室醫(yī)護人員呼吸專業(yè)根基理論學識薄弱； 二、學科創(chuàng)辦的指導想及進展目標 （一）指導思想：緊緊圍繞醫(yī)院創(chuàng)造三級醫(yī)院進展規(guī)劃，以三級醫(yī)院學科創(chuàng)辦標準為指導，加強核心制度落實，提高醫(yī)療技術水平及醫(yī)療質(zhì)量，縮小與省內(nèi)三甲醫(yī)院本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —有創(chuàng)操作告知；抗生素合理使用處境；各種診療操作的模范化等。 1、 （三）人才培養(yǎng)籌劃

4、： （1）科室目前人員嚴重缺乏，籌劃近兩年內(nèi)每年爭取一名臨床醫(yī)生。 （2）加強呼吸?？茖W識培訓，堅持科內(nèi)學習、醫(yī)院學習、院外短期 培訓、請省內(nèi)知名專家科內(nèi)講課等。 （3）培養(yǎng)骨干醫(yī)師 1-2 名，力爭科室人員允許處境下派出新晉主治醫(yī)師上級醫(yī)院進修學習。 （四）概括任務 1、2022 年力爭業(yè)務收入達成 900 萬元，并以每年 10%持續(xù)增長，爭取達成 15%。 2、支氣管鏡檢查：2022 年檢查 142 人次，2022 年爭取達

5、成 300 人次，2022 年達成 400 人次，2022 年達成 500 人次。 3、2022 年出院患者人數(shù)力爭達成 1900 人次，并以每年10%左右增長。 4、制止醫(yī)療事故和過錯發(fā)生，保證醫(yī)療安好。 5、嚴格操縱藥占比、抗菌藥物使用率及抗菌藥物使用強度，力爭達成醫(yī)院規(guī)定標準。 6、床位使用率、平均住院日、住院患者合意度、住院病歷甲級率，達成醫(yī)院規(guī)定標準甚至更高。 7、三年內(nèi)申報科研課題 1-2 項，完成學術論文 1-3