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1、中醫(yī)科管理與持續(xù)改進(jìn)督查表被督查科室___________ 檢查人員___________ 檢查日期__________ 復(fù)查日期__________科主任簽名__________督查要點(diǎn) 督查要點(diǎn) 存在問題 存在問題 原因分析及整改措施 原因分析及整改措施 效果評(píng)價(jià) 效果評(píng)價(jià)各級(jí)各類人員具有相應(yīng)資質(zhì)和職業(yè)資格。1.有中醫(yī)科的工作制度、崗位職責(zé)及體現(xiàn)中醫(yī)特色的診療規(guī)范,并落實(shí)。2.根據(jù)中醫(yī)特色,開展培訓(xùn)與教育活動(dòng),有相關(guān)記錄。3.相關(guān)人
2、員知曉上述制度、本崗位職責(zé)及診療規(guī)范。4.科室內(nèi)定期自查、評(píng)估、分析、整改。1.有中醫(yī)與西醫(yī)臨床科室的會(huì)診、轉(zhuǎn)診相關(guān)制度,并落實(shí)。2.有體現(xiàn)中醫(yī)特色的分級(jí)查房制度。3.通過科間會(huì)診,開展疑難危急重癥的病情評(píng)估,制定適宜的診療方案。4.通過科間協(xié)作,把中醫(yī)藥服務(wù)拓展到西醫(yī)臨床科室。1.有由科主任、護(hù)士長和具備資質(zhì)的人員組成的質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)科室質(zhì)量管理工作。2.有中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量與安全控制指標(biāo)、方案與評(píng)價(jià)考核制度。3.相關(guān)人員知曉本部門本崗位
3、履職要求。有質(zhì)量改進(jìn)措施,應(yīng)用質(zhì)量管理工具開展質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。中醫(yī)臨床科室病床使用率≥85%,病房中醫(yī)治療率≥70%,甲級(jí)病案率≥90%。中醫(yī)科管理與持續(xù)改進(jìn)督查表被督查科室___________ 檢查人員___________ 檢查日期__________ 復(fù)查日期__________科主任簽名__________督查要點(diǎn) 督查要點(diǎn) 存在問題 存在問題 原因分析及整改措施 原因分析及整改措施 效果評(píng)價(jià) 效果評(píng)價(jià)各級(jí)各類人員具有
4、相應(yīng)資質(zhì)和職業(yè)資格。1.有中醫(yī)科的工作制度、崗位職責(zé)及體現(xiàn)中醫(yī)特色的診療規(guī)范,并落實(shí)。2.根據(jù)中醫(yī)特色,開展培訓(xùn)與教育活動(dòng),有相關(guān)記錄。3.相關(guān)人員知曉上述制度、本崗位職責(zé)及診療規(guī)范。4.科室內(nèi)定期自查、評(píng)估、分析、整改。1.有中醫(yī)與西醫(yī)臨床科室的會(huì)診、轉(zhuǎn)診相關(guān)制度,并落實(shí)。2.有體現(xiàn)中醫(yī)特色的分級(jí)查房制度。3.通過科間會(huì)診,開展疑難危急重癥的病情評(píng)估,制定適宜的診療方案。4.通過科間協(xié)作,把中醫(yī)藥服務(wù)拓展到西醫(yī)臨床科室。1.有由科主任
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