2021年年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談會上的講話稿

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2021 2021 年年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談會上的講 年年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談會上的講話稿 話稿各位學(xué)員： 雪霜自茲始，草木當(dāng)更新。寒冬節(jié)令，艷陽高照，今天我們在這里舉行年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談，也意味著大家的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)即將告一個段落，在這里，我代表，提前慶祝各位學(xué)員圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，順?biāo)旖Y(jié)業(yè)。方才，兩位班委對學(xué)習(xí)培訓(xùn)處境舉行了全面的總結(jié)、8 位學(xué)員做了專

2、題發(fā)言，其他做了隨機發(fā)言，大家打定都很充分，有學(xué)習(xí)上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的斟酌，很有見地，讓我也深受啟發(fā)，下面，我講三個方面的觀法。 一、年輕干部培養(yǎng)選拔要發(fā)力走得對” 習(xí)近平總書記強調(diào)：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。 ”長期以來，x 專心實施源頭培養(yǎng)工程和“事業(yè)進展保障工程” ，為 x 跨加倍展各項事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部。全市名公務(wù)員隊伍中，

3、35 歲以下的人，占 x%，少數(shù)民族×人，占 x%，女的人，占%，黨外干部×人，占 x%，35 歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部人，占%我們主要做了以下幾方面的工作： 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —下茁壯成長。三是提防全程培養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出， “干部成長規(guī)律抉擇了干部培養(yǎng)要有足夠時間，不僅著眼未來 5 年、10年，更要著眼未來 15 年、20 年乃至更長時間。提防把崗位實踐作

4、為培養(yǎng)磨練干部的重要平臺，堅持多崗位、多層次歷練干部，提防把干部放到基層一線、關(guān)鍵崗位和防范化解重大風(fēng)險、污染防治主戰(zhàn)場以及工程創(chuàng)辦、社會維穩(wěn)、掃黑除惡等領(lǐng)域歷練，2022 年以來，通過“上派下掛的方式，從 xx 統(tǒng)一選派了多名優(yōu)秀年輕干部到省外、市內(nèi)、各縣（市、區(qū)）相關(guān)部門和各村（社區(qū)）培養(yǎng)磨練，著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。 二、年輕干部起而行之要努力“走得快 xx 四屆八次全會提出了“十四五期間開創(chuàng)高質(zhì)量跨加倍展新局面的重大思路