有關清廉國企建設的分析研判報告優(yōu)選

1、有關清廉國企建設的分析研判報告 有關清廉國企建設的分析研判報告黨的十八大以來，國企按照習近平總書記關于國企改革發(fā)展的總體要求，持續(xù)打響“清廉國企”建設攻堅戰(zhàn)，以實際行動有效維護了國企改革發(fā)展的良好環(huán)境。但是，密集的資金流動、頻繁的項目往來，也讓國企比其他類型企業(yè)有著更多的廉潔風險；從近些年統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，國企黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。本文對清廉國企建設中的普遍問題進行了分析，提出了清廉國企高質(zhì)量建設的對策。一、清廉國企建設的

2、重要性 一、清廉國企建設的重要性國企是我國經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”。黨的十八大以來，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，各地國資委相繼出臺推進清廉國企建設的實施意見，各地國企積極行動，在不斷探索和實踐中，總結(jié)出了以清廉建設增強黨的生命力，提升企業(yè)的競爭力、催生企業(yè)的凝聚力等諸多成功經(jīng)驗。但是，清廉國企建設仍處于初探階段，各項制度機制還未成熟定型，不敢腐不能腐不想腐的“三不”機制仍未堅固有效構(gòu)筑，清廉國企建設中還存在一些困難和問題，需要更

3、多的國企認識到清廉建設的使命和責任，認識到清廉國企建設對于營造改革發(fā)展良好環(huán)境，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失的重要意義，并投身到清廉國企全面建成的實踐中，實現(xiàn)權力運行規(guī)范有序，清廉成為國企新風尚，以清為美、以廉為榮的價值取向和清廉文化深入人心，國企整體清廉程度顯著提升。皮，不愿擔當，導致信訪問題突出；紀檢體制改革仍需深化落實，制度的剛性約束有待進一步轉(zhuǎn)化為治理效能等。3.結(jié)合不夠緊密。清廉建設與其

4、他工作“融不進去”的現(xiàn)象比較普遍，一方面業(yè)務與清廉建設兩張皮，重業(yè)務輕黨建，另一方面存在與業(yè)務職能部門管理監(jiān)督混為一體、聚焦不清的問題，以及業(yè)務職能部門的管理監(jiān)督履責弱化、推脫責任，對直接責任的履職不到位等；以形勢任務和市場壓力重為由，重業(yè)績，對清廉建設不夠重視，對發(fā)現(xiàn)問題整改流于形式，敷衍了事，未能從根源上遏制問題的發(fā)生；未能有效履行“一崗雙責”，全面從嚴治黨壓力層層遞減，在廉潔自律上少數(shù)人員還存在僥幸心理，將自身置身于廉潔風險之中，

5、國企清廉建設“上熱中溫下冷”現(xiàn)象依然存在。三、清廉國企高質(zhì)量建設的對策 三、清廉國企高質(zhì)量建設的對策1.傳導壓力深化清廉教育。①以案示廉筑思想防線。增強黨員干部“不想腐”的思想自覺，用好用活反面典型警示教育案例，特別是要以身邊的人身邊事，現(xiàn)身說法的形式，讓黨員領導干部在生動、形象、直觀的“第一現(xiàn)場”，加深對黨紀法規(guī)、廉潔從業(yè)的理解和把握，切實增強廉潔底線不能破、紀律紅線不能越、法律高壓線不能碰的意識，防止黨員干部踩上“地雷”、掉進陷阱，