五四青年姜文濤事跡素材(精選)

1、五四青年姜文濤事跡素材 五四青年姜文濤事跡素材(精選 精選)五四青年姜文濤事跡素材【篇 1】這位中國航天科工集團所屬航天江南貴州航天天馬機電科技有限公司的特級技師，結(jié)合企業(yè)一線、技能一線的實際需求，就此提出加大對技能人才培養(yǎng)和技工院校扶持力度的建議。 “到了我們一線就能發(fā)現(xiàn)，不是工作難找，而是人才難尋——高素質(zhì)技能人才缺乏，已成為生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。 ”姜濤說。 自 1987 年從技工學(xué)校畢業(yè)進入工廠開始，姜濤苦練焊接技藝，成為國家

2、級技能大師工作室?guī)ь^人。他從業(yè) 34年，深刻了解高級技能人才培養(yǎng)的難度，以及人才對于推動裝備制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。 他告訴記者，完美的產(chǎn)品需要一流的技工，而一流的技工必須具備高超的技能和優(yōu)良的“工匠精神” 。目前，我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，從“中國制造”走向“中國智造” ，需要大量高技能人才的支撐。 近年來，我國技工教育快速發(fā)展，培養(yǎng)了大批中高級技能人才，但在姜濤看來，總體上還難以滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，數(shù)量上供不應(yīng)求，質(zhì)量上

3、仍待提升。技術(shù)工人的技能和素養(yǎng)，尤其是以嚴謹、專注、敬業(yè)等“工匠精神”為核材設(shè)備等。 他還建議，國家應(yīng)出臺政策支持校企合作培養(yǎng)技能人才模式：完善技工院校與國有企業(yè)開展校企合作，培養(yǎng)新型學(xué)徒的機制，將技工院校的教學(xué)經(jīng)驗，與企業(yè)中高技能人才的實際操作經(jīng)驗進行深度融合，建立校企合作的實訓(xùn)基地。 五四青年姜文濤事跡素材【篇 2】 與大山為伍，一個個穿山隧道的貫通，見證了他成長的軌跡。從寶蘭高鐵到貴南高鐵，再到高原鐵路，在祖國西南的莽莽群山之間，

4、留下了他一次次技術(shù)攻關(guān)的成果。 今年 35 歲的姜文濤，2008 年應(yīng)聘到中鐵十二局集團，現(xiàn)為中鐵十二局高原鐵路 5 標五工區(qū)負責人。十多年來，他一直堅守在國家艱險隧道施工建設(shè)一線，帶領(lǐng)團隊成功攻克濕陷性黃土隧道施工、黃土隧道淺埋段施工等國際性難題，填補了國內(nèi)鐵路施工技術(shù)空白，不僅一舉打破國外技術(shù)壟斷，還大幅降低施工成本。 中鐵十二局能打、善打長大隧道的名聲享譽國內(nèi)外，作為“基建狂魔”的青年代表，姜文濤深知掌握核心技術(shù)的重要性，在一次次