南平中學(xué)“藍(lán)青”工程工作方案

1、第 1 頁 共 5 頁南平中學(xué)“藍(lán)青”工程工作方案 南平中學(xué)“藍(lán)青”工程工作方案為保障事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是精心整理的南平中學(xué)“藍(lán)青”工程工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。 一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)新世紀(jì)教育改革和發(fā)展的需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，盡快培養(yǎng)一批具有較新的教育理念，較高的教學(xué)水平、較強的科研能力和創(chuàng)新精神的青年骨干教師，滿足學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展需要，使我校

2、教師教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范，特制定本方案。二、培養(yǎng)目標(biāo)1、通過加強青年教師的理想信念教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，使青年教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)有較大提高，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，做到愛崗敬業(yè)，教書育人，樂于奉獻(xiàn)。2、通過對青年教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使青年教師做到“六個提高” ，一是教育教學(xué)理念提高，二是專業(yè)知識水平提高，三是課堂教學(xué)技能提高，四是運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高，五是教育創(chuàng)新能力提高，六是

3、教育管理水平提高。3、通過培訓(xùn)，力爭使青年教師一年適應(yīng)教學(xué)、三年成為合格教第 3 頁 共 5 頁“藍(lán)青”計劃由教科室負(fù)責(zé)具體實施，教務(wù)處協(xié)助，辦公室及相關(guān)科室協(xié)調(diào)完成。五、實施方案1、拜師結(jié)對：安排好導(dǎo)師與青年教師結(jié)對，簽定《南平中學(xué)結(jié)對互動協(xié)議書》 ，并做好考核工作，對優(yōu)秀的導(dǎo)師和成長快的青年教師給予獎勵。2、制定發(fā)展規(guī)劃：結(jié)對的導(dǎo)師和青年教師共同制定切實可行的具體的“發(fā)展規(guī)劃” ，規(guī)劃中要有長期的發(fā)展目標(biāo)，也要有每輪的具體目標(biāo)。3、

4、理論學(xué)習(xí)：青年教師在導(dǎo)師的指導(dǎo)下每學(xué)年閱讀教育專著或?qū)W科專著不少于一部，并做好讀書筆記，撰寫讀書心得；4、相互聽課：導(dǎo)師與青年教師相互聽課，導(dǎo)師每學(xué)期聽青年教師的課不少于 5 節(jié)，青年教師聽導(dǎo)師的課不少于 10 節(jié)。5、教學(xué)展示：青年教師每學(xué)年開設(shè)公開課不少于 2 節(jié)，學(xué)校每學(xué)年組織一次青年教師的優(yōu)質(zhì)課評比。鼓勵青年教師參加各級、各類教學(xué)比賽，對獲得榮譽的青年教師，學(xué)校給予獎勵。6、教學(xué)反思：青年教師每學(xué)年撰寫教育故事或教學(xué)反思不少于1