2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在人才培養(yǎng)專題工作會議上的總結(jié)講話經(jīng)過大家的共同努力,大會圓滿完成了各項(xiàng)議程。會議開得及時,開得成功,主題明確,安排緊湊,內(nèi)容豐富,充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨政和行業(yè)組織對人才工作的高度重視。借此機(jī)會,我提出三點(diǎn)意見:一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,不斷增強(qiáng)人才工作的緊迫感和責(zé)任感 一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,不斷增強(qiáng)人才工作的緊迫感和責(zé)任感習(xí)近平總書記在講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)“人才是第一資源,是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。必須從戰(zhàn)略高度看待人才工作,形成培養(yǎng)人才、聚集人才

2、、吸引人才、使用人才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢” 。當(dāng)今世界,綜合國力的競爭在深度和廣度上都是前所未有的。誰掌握了人力資源,誰就能實(shí)現(xiàn)長久的可持續(xù)發(fā)展。要做大做強(qiáng),關(guān)鍵是提升核心競爭力,擁有一批高素質(zhì)的人才是必不可少的。**年來,在**集團(tuán)這片熱土上,四面八方的建設(shè)者匯聚于此,一個又一個,一代又一代人才輩出。不僅涌現(xiàn)出一批不畏艱難險阻的老一輩企業(yè)家,還涌現(xiàn)出一批榮獲國家級、省級勞動模范的新時期建設(shè)者,鍛造了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉

3、獻(xiàn)的煤炭專業(yè)人才隊(duì)伍,形成了具有京煤特色的“五種精神” 。目前,集團(tuán)正處在一個新的起點(diǎn)上。要緊緊抓住推動全省工業(yè)跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇,大力實(shí)施“資源儲備、人才強(qiáng)企、整體上市、項(xiàng)目推進(jìn)”四大戰(zhàn)略,提出人才各盡所能的良好局面,激發(fā)各類人才的感恩情結(jié)和工作熱情,真正做到人盡其才要完善人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè),重視青年人才的教育培養(yǎng),多給任務(wù),多挑擔(dān)子,錘煉作風(fēng),在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位上增才。要完善人才評價機(jī)制,建立以業(yè)績?yōu)楹诵?、以德、智?/p>

4、能為基本素質(zhì)的人才評價指標(biāo)體系,確保人才評價的客觀公正。(一)完善人才選拔任用機(jī)制。 (一)完善人才選拔任用機(jī)制。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,大力推行公開選拔、競爭上崗機(jī)制。不能只看資歷,也不能忽略資歷,要重視知識、業(yè)績、能力、貢獻(xiàn)。完善人才引進(jìn)機(jī)制。采取“引鳳筑巢”戰(zhàn)略,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際,積極引進(jìn)煤炭行業(yè)各類高學(xué)歷人才;完善人才激勵機(jī)制。舍得給人才待遇,讓有能力、有本事、有能力的人有待遇、有地位、有榮譽(yù),為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展積

5、蓄力量。(二)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),利用環(huán)境塑造人才 加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),利用環(huán)境塑造人才。人才的成長和發(fā)展離不開環(huán)境這個“土壤” 。好的環(huán)境可以凝聚人心,讓企業(yè)和諧繁榮。全集團(tuán)必須樹立“人人都是人才,人人都能成為有用之人”和“我為企業(yè)改革發(fā)展出力,企業(yè)為我搭建實(shí)現(xiàn)價值的平臺”的工作理念,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。要采取切實(shí)有效措施,拓展工作舞臺,增強(qiáng)工作保障,激發(fā)創(chuàng)新活力,鼓勵和幫助他們解決工作中遇到的各種問題

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