局黨組做好干部選拔工作情況報(bào)告僅供借鑒

1、局黨組做好干部選拔工作情況報(bào)告供借鑒 局黨組做好干部選拔工作情況報(bào)告供借鑒一、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范，夯實(shí)工作基礎(chǔ)加強(qiáng)選人用人政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，完善配套措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保選拔嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、用人科學(xué)精準(zhǔn)，持續(xù)提升選人用人質(zhì)量和公信力。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。堅(jiān)持以學(xué)為先，通過中心組學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課、支部集中學(xué)習(xí)、日常談心談話、教育培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)宣傳黨中央、上級(jí)黨委和組織部干部選拔任用、監(jiān)督管理等制度規(guī)定，加強(qiáng)政策培訓(xùn)和解讀，引導(dǎo)干部準(zhǔn)

2、確理解把握選人用人原則導(dǎo)向和政策要求，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。（二）做好建章立制。制定印發(fā)局《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)施細(xì)則》《年度考核實(shí)施辦法》《干部教育培訓(xùn)管理辦法》等系列制度辦法，細(xì)化具體措施，固化行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，制度體系的”四梁八柱”在去年基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善。持續(xù)完善分析研判、教育培訓(xùn)、考勤管理、履職回避等各類工作臺(tái)賬，為各項(xiàng)工作提供遵循。（三）抓實(shí)制度執(zhí)行。始終把程序觀念和規(guī)矩意識(shí)擺在重要位置。選人用人中，堅(jiān)決按原則辦事、按制度辦事、按程序

3、辦事，嚴(yán)格遵循干部選任工作條例和職級(jí)晉升辦法規(guī)定的原則、程序和要求。紀(jì)檢監(jiān)察組全程跟蹤監(jiān)督，確保選人用人程序嚴(yán)格、規(guī)范，過程公開、公平、公正。二、堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向，深入識(shí)人精準(zhǔn)選人（三）堅(jiān)持嚴(yán)把關(guān)口。落實(shí)好黨管干部和民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，保障好干部員工知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，選拔晉升方案充分征求意見建議，匯集集體智慧；局黨組充分考慮民主推薦結(jié)果，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，研究確定提拔和晉升人選，確保選人用人公信度。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔

4、工作中，通過聽取黨支部對(duì)干部政治表現(xiàn)意見，征求紀(jì)檢監(jiān)察組廉政意見，加強(qiáng)政治”體檢”，把準(zhǔn)干部政治覺悟、政治立場(chǎng)、政治能力等各方面政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上的”兩面人”擋在門外。嚴(yán)把程序關(guān)廉政關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行”凡提四必”制度，堅(jiān)決防止”帶病提拔”。三、堅(jiān)持綜合施策，提升能力素質(zhì)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相宜，多措并舉積極打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。（一）優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持把優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能作為選人用人工作的重要考量。