2022領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感5 5 篇 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核有感 【篇一】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。 堅(jiān)持實(shí)績?yōu)樯希瑑?yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)。政績考核是檢驗(yàn)工作實(shí)績的“試金石'，引領(lǐng)改革發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)

2、'，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，需要不斷完善方式方法，加強(qiáng)分級分類考核，突出發(fā)展主題主線和工作特性，將考核重點(diǎn)放在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題上，既看現(xiàn)實(shí)成效又看長遠(yuǎn)發(fā)展，既看政府債務(wù)、生態(tài)環(huán)境等約束性指標(biāo)，也看公共服務(wù)、民生保障、脫貧攻堅(jiān)等具體工作，擯棄搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ?#39;、表面文章，堅(jiān)持“大小'結(jié)合、“粗細(xì)'融合，描清政績的“神經(jīng)機(jī)理'，有效識(shí)別不同地區(qū)、不同部門的工作成效，

3、勾畫出領(lǐng)導(dǎo)干部的“立體像'。 堅(jiān)持考用結(jié)合，鼓舞干部擔(dān)當(dāng)作為。政績考核，“考'是基礎(chǔ)，“用'是關(guān)鍵。要加強(qiáng)結(jié)果反饋，堅(jiān)持考用互通、考用結(jié)合，對照工作目標(biāo)要求，在確定實(shí)績成效的同時(shí)、指出短板不足，做到“結(jié)果必反饋、反饋必及時(shí)'。同時(shí)，進(jìn)一步本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —把民生實(shí)事真正辦好辦實(shí)，讓人民生活水平在新時(shí)代邁上一個(gè)新臺(tái)階。 【篇二】 為政之要，首在

4、得人；知事識(shí)人，重在考核。日前，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，提出要“在政績考核中充分反映群眾感受、表達(dá)群眾評價(jià)'。實(shí)踐中，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，聽取群眾看法、考量群眾感受、側(cè)重群眾評價(jià)，提升干部政績考核群眾參與度，在“群眾聲'中考準(zhǔn)、考實(shí)干部。 用人得當(dāng)，首在知人。面對百年未有之大變局，面對改革發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境的深刻繁雜變化，如何在

5、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程中推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)民生事業(yè)全面進(jìn)步，是廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必需回復(fù)好的時(shí)代課題。 《關(guān)于提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》 ，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，將引導(dǎo)干部更加重視民生事業(yè)建設(shè)，把更多精力投入到服務(wù)群眾上。不容忽略的是，一些地方存在著“重顯績、輕潛績'的現(xiàn)象：有的認(rèn)為政績考核主要是以工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等“一錘定音