2022年醫(yī)生考核工作總結(jié)模版

1、2022 2022 年醫(yī)生考核工作總結(jié)模版 年醫(yī)生考核工作總結(jié)模版總結(jié)里的自身狀況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)形狀勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。我在這里給大家共享一些2022 年醫(yī)生考核工作總結(jié)模版，盼望對大家能有所關(guān)心。 2022 年醫(yī)生考核工作總結(jié)模版 1 20__年是醫(yī)療質(zhì)量管理年面對嚴(yán)峻的考驗(yàn)和日趨激烈的醫(yī)療競爭，我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下，以管理年活動為契機(jī)，不斷完善了護(hù)理質(zhì)量，

2、加強(qiáng)了急診護(hù)理檢查工作，一年來，全科上下團(tuán)結(jié)全都，圓滿的完成了急診一線的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)訓(xùn)練，端正行業(yè)作風(fēng) 我們從事的職業(yè)是高尚的，治病救人，保障人民群眾的安康，同時(shí)又是服務(wù)性行業(yè)，護(hù)士不僅僅要有嫻熟的技術(shù)，也要求有優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)，在管理年的活動中，首先從思想訓(xùn)練入手，深刻領(lǐng)悟管理年的重要性，注意了護(hù)士素養(yǎng)訓(xùn)練及職業(yè)道德訓(xùn)練，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增加了服務(wù)意識，組織護(hù)理人員樂觀參與醫(yī)院及科室的各類學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)的工

3、作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在急診護(hù)理工作中，以病人的需求動身，改善了服務(wù)態(tài)度，熱忱的接待每一位患者，能急病人所急，能換位思索，對病人的服務(wù)意改，對清創(chuàng)室、搶救室做了重新的布置，各搶救器械定點(diǎn)放置，全部急救用品設(shè)立了交接記錄，成立搶救小組，支配有急診二線班，保證院內(nèi)院外急救工作的順當(dāng)進(jìn)行，全年執(zhí)行院外出診任務(wù)__人次，搶救急危重病人_人次，_月份輸液室分出去后，我科仍擔(dān)當(dāng)一部分病人的夜間治療，避開了不必要的糾紛發(fā)生。在管理年檢查前期預(yù)備階段，

4、各位護(hù)士加班加點(diǎn)進(jìn)行三基訓(xùn)練，將護(hù)理工作做得更加完善規(guī)范。在檢查中各位護(hù)士都能各盡其能、樂觀主動、爭先恐后的回答問題及操作考核，都順當(dāng)過關(guān)，受到專家的認(rèn)可。 三、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高急搶救理工作效率 無論哪一種競爭，最終是人才的競爭，在這樣的理念中我科以確保建設(shè)一支高素養(yǎng)隊(duì)伍為著眼點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，樂觀組織參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如：院部組織的連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)班，共有_人參與__急搶救理學(xué)習(xí)班，并拿到了急救上崗證，科室每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)