食堂------2022年上半年工作總結(jié).

1、食堂 食堂******2022 ******2022 年上半年工作總結(jié) 年上半年工作總結(jié).《食堂******2022 年上半年工作總結(jié).》是一篇好的.，覺得有用就保藏了，為了便利大家的閱讀。 ..細心整理了“食堂******2022 年上半年工作總結(jié).” ，望給大家?guī)黻P(guān)心!更多個人總結(jié).,工作總結(jié).,班主任工作總結(jié).,老師工作總結(jié).,個人工作總結(jié).,年終工作總結(jié).,銷售工作總結(jié).,試用期工作總結(jié)等.,請關(guān)注工作總結(jié)欄目! 時間飛

2、逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂******這份工作也有一年的時間了。職校食堂，作為一個集體食堂它擔(dān)當(dāng)著物業(yè)分公司員工培訓(xùn)部 多經(jīng) 天易公司等所在單位員工的就餐任務(wù)，以及員工培訓(xùn)班用餐，公司中小型會議用餐，公司活動用餐。從接手這份工作以來在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下在全體食堂員工的努力下，我始終追求優(yōu)質(zhì)就餐服務(wù);優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境，追求讓每位員工吃著舒心;吃的放心;吃著滿足的目標(biāo)有了明顯成效。一年的時間已經(jīng)過去，新的開頭新的挑戰(zhàn)即將來臨。為

3、了 XX 年的職工就餐任務(wù)完成的更完善，我總結(jié)了 XX 年工作上的成果與不足。XX 年工作成果： (1)與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明確，個人工作混亂，職工就餐滿足度下降的難題。 (10)在食堂開展仆人翁精神建設(shè)，使員工團結(jié)互助在完成個人工作的前提下還能夠關(guān)心同事。提高了工作效率，增進了相互理解相互幫助的工作氛圍。 當(dāng)然我個人管理不足的地方還許多如： 操作間外人進入的問題，我已在前后操作間門上

4、張貼了“閑人免進”標(biāo)志但依舊難以禁止。 員工在****無節(jié)假日心得體會工作，接待公司培訓(xùn)班任務(wù)期間樂觀性不高當(dāng)時沒有準(zhǔn)時調(diào)整員工工作時差。 一年的工作在緊急勞碌的氣氛中即將畫上句號，我個人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下盡快改善。我也會樂觀學(xué)習(xí)相關(guān)餐飲業(yè)管理學(xué)問，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工熟悉到在崗愛崗更快更好提高服務(wù)水準(zhǔn)提高菜品認可度的 重要性。 以上就是《食堂******2022 年上半年工作總結(jié).》的.