職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇_1_第1頁
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1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 9 篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇 1職業(yè)“迷茫癥”時期 職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是 14-22 歲,這個階段的人擔當著同學與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?……職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是 14-22 歲,這個階段的人擔當著同學與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要緣由是缺乏自信和.閱歷。 職業(yè)“迷茫癥”其次個時期是 22-28 歲,這個階段的人已進入工作領(lǐng)域,漸漸了解.,建

2、立了初步的人際關(guān)系網(wǎng)。工作一段時間后,開頭重新衡量身邊的一切,如工作環(huán)境、職業(yè)種類、待遇等與自己的“職業(yè)幻想”是否匹配。主要疑問是:抱負與現(xiàn)實不相符,我是否要重新選擇?迷茫的主要緣由是個人的進展目標與單位的現(xiàn)狀、供應(yīng)的機會等不全都。 職業(yè)“迷茫癥”第三個時期是 28-35 歲,這是個人職業(yè)進展的重要階段,這個階段的人已積累了較豐富的閱歷,其才能得到了肯定的發(fā)揮,正為提升或進入其他職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)。主要的疑問是:為什么這么多年我始終無所成就

3、?迷茫的主要緣由是工作中的挫折及對目前工作的不滿。 展。 有人會說它具有燈塔、航標等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用,一點都不過分。事實上,職業(yè)方向為你聚集心力和有限的資源,揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異??傊瑢β殬I(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅決把握,是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)勝利的把握,是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“職業(yè)核心力量測評” 。對于大多數(shù)受過高等訓(xùn)練的人來說,它并不是那么必需。高校正規(guī)學歷訓(xùn)練中核心力量的訓(xùn)練,完全可以支持你基本的職業(yè)進展目標。

4、假如你認為自己的高校學習不那么順當或勝利,或者你有很高的職業(yè)進展期望,就有必要通過“職業(yè)核心力量測評”進行勝任力評估,用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個力量提升的方向與標準。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的力量常模。 3、組織環(huán)境對人職業(yè)進展過程的巨大影響,使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“其次重要”的服務(wù)環(huán)節(jié)。 假如你并不把握資源、權(quán)力,就不要試圖去改造組織環(huán)境,由于個人并不具備這樣的力氣,這個想法過于抱負化了。主動適應(yīng)環(huán)境是個聰慧的選擇,不假他人

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