砥礪擔當精神

1、砥礪擔當精神全國組織部長會議強調(diào)，要進一步激勵干部擔當作為，越是改革發(fā)展向縱深推進，越需要干部敢擔當、勇負責、善作為。干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。要淬煉敢于擔當?shù)恼纹犯瘢粩嘣鰪姄斠庾R、強化擔當精神、提升擔當本領(lǐng)，增強擔當作為的能力水平。理想信念是擔當作為的動力源泉。 理想信念是擔當作為的動力源泉。信念堅定不移，意志堅如磐石，就有了安身立命之本，也就有了敢于擔當?shù)恼味χ?。如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，遇事

2、就會心浮氣躁、隨波逐流，經(jīng)不起大風大浪，終將一事無成。新征程上，形勢復雜多變，各種挑戰(zhàn)多、干擾多，風口浪尖的考驗也多，必須把理想信念作為終身課題，懷揣百煉必成鋼的執(zhí)著，厚積滴水終穿石的堅毅，主動擔當，善于作為，在風吹浪打中經(jīng)受考驗，不斷促進自我成長。敢于擔當，既需要勇氣，更需要能力。 敢于擔當，既需要勇氣，更需要能力。然而現(xiàn)實中，少數(shù)干部存在“本領(lǐng)恐慌” ，對工作中遇到的難題一知半解、力不從心，陷入新辦法不會用、軟辦法不頂用、老辦法不管

3、用的困境。當今時代，知識更新的速度大大加快，各種新矛盾、新情況、新問題層出不窮。要珍惜機遇、珍惜光陰，常懷向?qū)W求道之心，常樹閱歷實踐之志，堅持勤學苦練、躬身力行，積累沉淀，厚積薄發(fā)。要下大氣力苦練內(nèi)功，掌握科學的工作方法，著力提高“七種能力” “八種本領(lǐng)” ，適應新要求，迎接新挑戰(zhàn)，以過硬的素質(zhì)和能力勇?lián)鷷r代賦予的重任。組織是干部最堅實的依靠，不僅要給重任，更要多關(guān)懷。 組織是干部最堅實的依靠，不僅要給重任，更要多關(guān)懷。要倡樹勇于擔當?shù)?/p>