在2022年全市組工干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話材料

1、在 2022 年全市組工干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話材料同志們：舉辦這次培訓(xùn)班，既是一次培訓(xùn)業(yè)務(wù)的活動(dòng)，也是一次交流思想的大會(huì)，更是一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的集訓(xùn)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、辦班為什么 一、辦班為什么在各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，為什么專門拿出 X 天時(shí)間，舉辦組工干部培訓(xùn)班，主要是基于下面幾點(diǎn)考慮：1、人員變化快。 、人員變化快。我們對(duì)鎮(zhèn)（辦園場(chǎng)）組工干部作了一個(gè)初略統(tǒng)計(jì)：有近 X%的組織委員任職時(shí)間只有 X—X 年，有一半以上的組

2、織干事是新任職的；有的市直單位政工人事科長變動(dòng)更加頻繁。這客觀地反映了基層組工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定。隊(duì)伍不穩(wěn)定必然帶來對(duì)組工業(yè)務(wù)的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實(shí)一知半解，在實(shí)際工作中不同程度地存在作風(fēng)不實(shí)、視野不寬、本領(lǐng)恐慌的問題；有的組工干部雖然學(xué)歷很高，但工作經(jīng)歷比較單一，在實(shí)際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應(yīng)、業(yè)務(wù)不精通、工作缺抓手的“癥狀” 。所以，急需組織一次集中培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。在組工

3、干部培訓(xùn)班上講，基層干部有“三想”：一是不安心基層想進(jìn)城。有的是由于家庭、身體等原因需要進(jìn)城，可以理解，也在情理之中。但有的則是認(rèn)為基層環(huán)境差、條件苦、工作難，表現(xiàn)出明顯的畏難情緒；二是不安心位子想換崗。近年來，我市基層組織建設(shè)任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，大家很辛苦，但也有少數(shù)組工干部覺得付出多、收獲少、回報(bào)慢，心里總有些不平衡，想輪換到輕閑崗位，這是一種怕吃苦的表現(xiàn)。三是不安心現(xiàn)狀想提拔。干部不講提拔不現(xiàn)實(shí)，只講提拔不正確。有的同志因?yàn)椤?/p>

4、兩年三年不動(dòng)” ，就把更多的心思放在了“追求進(jìn)步”上，這是一種心浮氣躁的表現(xiàn)。因此，這次培訓(xùn)的一個(gè)重要任務(wù)，就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調(diào)整好了，就一定會(huì)以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。二、目標(biāo)是什么 二、目標(biāo)是什么提高執(zhí)行力就是舉辦這期培訓(xùn)班的目標(biāo)。從政治上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是能力不夠的表現(xiàn)；從作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是工作不實(shí)的表現(xiàn)?？偟膩砜?，我們的執(zhí)行力對(duì)比