公司紀(jì)委書記、工會主席2021年度述職報(bào)告

1、紀(jì)委書記、工會主席 紀(jì)委書記、工會主席 2021 2021 年度述職報(bào)告 年度述職報(bào)告按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員 2021 年度綜合考核評價(jià)要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進(jìn)措施匯報(bào)如下。一、2021 年履職和任務(wù)完成情況2021 年以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于國資央企、能源安全、管黨治黨等領(lǐng)域的重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委十九屆五中全會

2、精神、黨的十九屆 X 中 X 會精神，深入學(xué)習(xí)“四史”，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持“監(jiān)督”和“服務(wù)”齊頭并進(jìn)，著力夯基礎(chǔ)、建機(jī)制、補(bǔ)短板，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，紀(jì)檢、巡察、工會工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，為分公司全面完成年度任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（一）紀(jì)檢工作情況按照紀(jì)檢工作新任務(wù)、新要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭營造“學(xué)”的氛圍、“嚴(yán)”的氛圍、“干”的氛圍。圍繞上級重點(diǎn)工作部署

3、落實(shí)情況和新能源企業(yè)管理能力升級，強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，著力提升企業(yè)治理效能；強(qiáng)化教育警示，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力提升黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識，協(xié)助黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；強(qiáng)化巡視整改，完善體制機(jī)制，著力夯實(shí)基礎(chǔ)、提升監(jiān)督質(zhì)效，全力扭轉(zhuǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“寬松軟”的被動(dòng)局面。實(shí)情況監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作中作風(fēng)嚴(yán)實(shí)、真抓實(shí)干。三是聚焦新能源場站“小遠(yuǎn)散”帶來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，開展深化基層場站規(guī)范治理專項(xiàng)監(jiān)督，從 8 個(gè)方面 22 項(xiàng)具體問題入手，厘清權(quán)責(zé)

4、界面、梳理管理制度、檢查執(zhí)行落實(shí)情況、了解“一把手”工作作風(fēng)，對分公司所屬 20 個(gè)基層場站（覆蓋面 50％）進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題 45 個(gè)，及時(shí)督導(dǎo)有關(guān)部門優(yōu)化完善管理流程，嚴(yán)堵廉潔風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能。四是按照集團(tuán)公司黨組工作部署，開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治以及“影子公司”“影子股東”問題自查自糾，成立工作專班，梳理具體整治任務(wù) 18 項(xiàng)，已全部完成。五是圍繞壓實(shí)黨委巡視整改責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督督促，確立“四不放過”整改原則，全

5、程參加巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和辦公室會議，隨時(shí)掌握問題整改進(jìn)度和成效。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。六是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，與分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層單位黨政“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話 20 人次，組織開展 2 次集體廉政談話，對 27 人進(jìn)行任前廉政談話，規(guī)范回復(fù)黨風(fēng)廉政意見 103 次，更新運(yùn)用 2021 年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案 41 份。3. 3.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化以案促改。 嚴(yán)肅執(zhí)