2022年干部教育培訓工作方案及總結(jié)匯編（7篇）

1、2022 年干部教育培訓工作方案及總結(jié)匯編（7 篇）2022 2022 年干部教育培訓工作方案 年干部教育培訓工作方案(4 (4 篇） 篇）目錄1.2022 年干部教育培訓工作方案（局機關(guān)）................22.2022 年干部教育培訓工作實施意見 ............................63.干部教育培訓工作方案（鎮(zhèn)鄉(xiāng)） ................................124.干部職工教

2、育培訓工作實施方案（局機關(guān)）............17工作、精通市場監(jiān)管業(yè)務(wù)，善于監(jiān)管、勇于擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍。三、培訓方式各單位要按照 2022 年干部教育培訓工作安排，科學合理安排培訓時間和交流研討時間，堅持做到學習工作兩不誤。同時，要不斷加大培訓力度，擴大培訓覆蓋面，實現(xiàn)培訓規(guī)模、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，堅持“以問題為導向，以能力為核心” ，不斷改進教育培訓方式。通過集中培訓、跟班學習、以會代培、網(wǎng)絡(luò)教學、交流研討等多種形

3、式，突出教育培訓的實效性，把集中授課與現(xiàn)場交流、現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，達到以學習促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶學習的目標。（一）結(jié)合工作開展重點培訓。各分局、各科室、直屬機構(gòu)圍繞工作重點，確定年度培訓計劃并抓好落實。市局機關(guān)各科室、直屬機構(gòu)要面向全系統(tǒng)干部或全局干部組織年度重點培訓不少于 x 次（上級部門到我局組織培訓除外） 。各分局按照報送計劃抓好落實。每次培訓過程中，通過現(xiàn)場書面測試檢驗培訓成果。（二）結(jié)合問題開展靶向性培訓。每個季度由市局人事教育科