組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議

1、組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議 組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議批評(píng)是指對(duì)別人的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤提出意見。組織生活會(huì)批評(píng)他人不足及建議 1、聯(lián)系群眾不夠深入;2、擔(dān)當(dāng)精神不足;3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法;4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);8、嚴(yán)于律己不夠過硬;9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;1

2、1、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;12、服務(wù)老干部不講究方式方法;13、工作質(zhì)量不高;14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);17、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高;18、大大咧咧，口無遮攔;調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠;35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位

3、;36、不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜” ，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;44、生活上艱苦