學(xué)習(xí)不夠深入整改措施（共6篇）

1、學(xué)習(xí)不夠深入整改措施（共 學(xué)習(xí)不夠深入整改措施（共 6 篇） 篇） 第 1 篇：學(xué)_不夠深入整改措施學(xué)_不夠深入整改措施篇 1：個(gè)人整改措施 3個(gè)人整改措施按照活動(dòng)的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對(duì)照剖析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見，認(rèn)真學(xué)_理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我，自我提高的目的，制定個(gè)人整改方案一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方

2、案。通過整改，切實(shí)解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實(shí)力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。二、存在的問題及整改措施（一）針對(duì)理論學(xué)_不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問題 具體表現(xiàn)：理論學(xué)_缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)_和業(yè)務(wù)學(xué)_上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)_的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。務(wù)的宗旨觀念。 （2）工作中注意處理

3、問題的方式方法，克服急躁情緒。整改時(shí)限：立整立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。（三）針對(duì)深入職工群眾不夠的問題。 1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工 “打成一片”的良好氛圍。整改措施：（1）堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和

4、批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)整改。（2）加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅(jiān)持民主集中制，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。整改時(shí)限：7 底前干部職工談心 1 次，以后每半年與干部職工及班子成員開展 1 次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。（四）針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少