農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的問題及原因分析

1、農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的問題及原因分析 農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的問題及原因分析農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的問題：1、部分農(nóng)村基層黨組織不夠重視，造成發(fā)展黨員工作相對滯后。當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中之所以存在這樣那樣的問題，一個重要的原因是部分農(nóng)村基層黨組織，特別是部分農(nóng)村黨支部書記對農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及所面臨的問題認(rèn)識不清，對如何改善農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)問題重視不夠、認(rèn)識不足，沒有明確的措施和辦法。有些村黨支部發(fā)展黨員“坐等上門”思想嚴(yán)重，實(shí)行“姜太

2、公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，發(fā)展黨員工作存在放任自流的現(xiàn)象。 2、少數(shù)農(nóng)村基層黨組織核心作用發(fā)揮不好，影響了黨組織的凝聚力和吸引力。有的黨支部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面思路不寬、辦法不多，特別是對群眾迫切需要解決的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題解決不到位，不能很好地帶領(lǐng)群眾走共同致富的道路，導(dǎo)致黨組織缺乏凝聚力和吸引力。有的黨支部要求黨員盡義務(wù)多，講權(quán)利少，很多棘手的事情要求黨員帶頭，而黨員應(yīng)享有的權(quán)利得不到很好的落實(shí)，在遇到困

3、難時不能及時得到組織幫助和關(guān)懷，挫傷了一些黨員的積極性。這無形中降低了組織的威信，影響了黨的凝聚力。有些黨支部組織活動開展不正常，甚至不開展黨支部活動，黨員很少過組織生活，這樣就造成了黨內(nèi)各項工作不正常，對黨員的教育管理不到位，削弱了黨組織在群眾心中的威信和吸引力。 3、黨員的先鋒模范作用沒有充分體現(xiàn)，缺乏應(yīng)有的號召力。因部分村黨支部疏于對入黨積極分子和黨員進(jìn)行教育管理，致使其思想行為與普通群眾無異，有的甚至還不如普通群眾。如先進(jìn)意識淡

4、化、組織觀念弱化、服務(wù)意識淡薄；帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能力不強(qiáng)；甚至有的黨員干部存在貪污、挪用公款等違法違紀(jì)行為。黨員隊伍中存在的種種問題，降低了黨員在群眾中的威信，使許多青年對入黨缺乏“光榮感”和吸引力。 4、大量農(nóng)村青年外出，選人育人渠道受到限制。外出務(wù)工、發(fā)家致富仍是欠發(fā)達(dá)地區(qū)青年的首要選擇，農(nóng)村青壯年，大、中專和高中畢業(yè)生、復(fù)退軍人等大量外出務(wù)工、經(jīng)商。由于長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。好

5、“苗子”難找，農(nóng)村入黨積極分子缺乏“源頭活水”，造成發(fā)展對象嚴(yán)重不足。 5、部分農(nóng)民群眾對入黨認(rèn)識模糊，缺乏積極性。近幾年，受市場經(jīng)濟(jì)影響，部分農(nóng)村群眾的人生觀、價值觀發(fā)生變化，入黨熱情較以前有所下降。 6、缺乏配套的發(fā)展黨員工作機(jī)制。長期以來，我們黨對發(fā)展黨員工作，探索積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了規(guī)范章程，為發(fā)展黨員工作提供了制度保證。但農(nóng)分子的盡快成熟。四是極少數(shù)村黨支部書記思想觀念陳舊，看待年輕人總是問題多，求全責(zé)備，不能面對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)

6、展的大環(huán)境，客觀正確地分析看待年輕人，甚至為了保全自己的位子，都不培養(yǎng)入黨積極分子，妨礙了在青年中發(fā)展黨員工作，不能實(shí)現(xiàn)新老交替。4、黨組織的管理教育不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的發(fā)展的需要。部分黨支部注重了抓經(jīng)濟(jì)、抓項目，對黨的活動有所忽視和放松，一手硬，一手軟的現(xiàn)象依然存在。一些村黨支部，缺乏必要的活動經(jīng)費(fèi)，活動形式單一。稅費(fèi)改革后，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，集體積累不足，為群眾辦事的能力弱化，黨支部的凝聚力，號召力有所消弱，影響了群眾入黨的積極性