裝修公司規(guī)章制度例文

1、裝修公司規(guī)章制度例文 裝修公司規(guī)章制度例文裝修公司的規(guī)章制度. 3 篇 裝修公司為了加強(qiáng)經(jīng)營和管理，也都會(huì)制定屬于自己的合適的規(guī)章制度。下面是整理的裝修公司的規(guī)章制度.，分享給大家! 裝修公司的規(guī)章制度.篇 1 裝修裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)及管理制度主要有以下幾點(diǎn)： 一、工程部經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。 二、服從總公司領(lǐng)導(dǎo)，努力提高自身，積極參與公司重大決策。 三、努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極配合其它

2、各部門開展工作。 四、認(rèn)真做好各裝飾工程的施工組織計(jì)劃，做好裝飾項(xiàng)目經(jīng)理工作安排，做好施工班組調(diào)度，確保施工正常進(jìn)行，做好施工管理。 五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控，認(rèn)真參加合同報(bào)價(jià)評(píng)審，確保工程利潤的實(shí)現(xiàn)。 六、工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)工藝規(guī)范的調(diào)整，新材料、新工藝的應(yīng)用。 七、負(fù)責(zé)對(duì)工程管理人員的考核及提成的審核。 八、督促所屬部門按規(guī)定程序，規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作。 九、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查，對(duì)優(yōu)良率審核、獎(jiǎng)懲到前臺(tái)登記. (四)請(qǐng)假:任何類別的假

3、期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到前臺(tái)登記，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 (五)遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度: 1.全勤獎(jiǎng):每月 30 元,以考勤卡為準(zhǔn). 2.遲到早退:上班 8:30 以后到達(dá)，視為遲到，下班 18:00 以前離開,視為早退，遲到早退 1 分鐘 5 元 2 分鐘 10 元以此類推)遲到 30 分鐘以 后,按曠工半天計(jì)。 3.曠工：連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未

4、經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三的二天內(nèi)交出 4.在 30 天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì) 6 天(48 小時(shí))者被視為曠工，并予以辭退。 辭職制度 保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理，具體實(shí)施細(xì)則： 本公司員工的離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職、開除四種情況 (一)辭職 (1)合同期滿員工，因個(gè)人原因不能或不愿繼續(xù)留在公司工作而提出的辭職; (2)員工因疾病、身體方面的原