【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料匯編（7篇）

1、【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料 【組織工作】組織部長會議交流發(fā)言材料匯編（ 匯編（7 篇） 篇）目錄 目錄1.厚植人才沃土 匯聚振興動(dòng)能 以高質(zhì)量人才工作助推梨樹高質(zhì)量發(fā)展............................................................................12.加強(qiáng)基層組織建設(shè) 提升社區(qū)治理水平 ........................43.育英才守初心

2、黨建引領(lǐng)創(chuàng)佳績.....................................84.以高質(zhì)量黨建工作 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展揚(yáng)帆遠(yuǎn)航..............115.突出黨建引領(lǐng) 發(fā)揮組織優(yōu)勢 著力破解基層治理“九龍治水”難題 .............................................................................146.聚焦主業(yè)強(qiáng)擔(dān)當(dāng) 服務(wù)大局創(chuàng)新標(biāo) 持續(xù)構(gòu)建非公黨建

3、工作發(fā)展新格局 .........................................................................177.黨建引領(lǐng)謀發(fā)展 對標(biāo)對表謀飛躍 ..............................20二、搭建平臺，持續(xù)提升“育才”質(zhì)量 二、搭建平臺，持續(xù)提升“育才”質(zhì)量圍繞總書記“三個(gè)一定要”重要指示精神，我縣依托黑土資源優(yōu)勢，積極搭建育才平臺。一是搭建農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)平

4、臺。依托中國農(nóng)大梨樹實(shí)驗(yàn)站開展農(nóng)技推廣培訓(xùn)，每年培訓(xùn) 2 萬余人次；承辦了中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人示范培訓(xùn)班，有效推動(dòng)了“梨樹模式”升級和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單元打造，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法獲得國務(wù)院通報(bào)表揚(yáng)，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地” 。二是搭建三農(nóng)干部培育平臺。組建了吉林梨樹黑土地干部學(xué)院，是全國唯一一所以黑土地保護(hù)、研究、利用為特色的三農(nóng)干部培訓(xùn)學(xué)院，成立至今，累計(jì)開展培訓(xùn)活動(dòng) 200余場次，培訓(xùn)全國各地學(xué)員 2 萬余人次

5、。三是搭建碩士人才實(shí)踐平臺。先后選派 60 余名碩士人才深入鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、肉牛養(yǎng)殖等一線戰(zhàn)場淬火歷練。開展素質(zhì)提升“考評活動(dòng)” ，為碩士人才發(fā)放理論學(xué)習(xí)書籍千余冊，組織業(yè)務(wù)理論測試，切實(shí)促進(jìn)了素質(zhì)能力提升。三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道 三、聚焦振興，積極拓寬“用才”渠道一直以來，我縣堅(jiān)持以用為本，最大限度發(fā)揮人才作用。一是重點(diǎn)使用優(yōu)秀引進(jìn)人才。近年來，先后提拔 10 名碩士人才到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，42 名碩士人才到股級崗位；選