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文檔簡介
1、第十三章 第十三章 醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德 醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德【單選】 【單選】1.健康管理的倫理關(guān)系性質(zhì)是:A.一種雙向的、特定的、動態(tài)的關(guān)系B.一種單向的、特定的、動態(tài)的關(guān)系C.一種單向的、廣泛的、動態(tài)的關(guān)系D.一種雙向的、廣泛的、靜態(tài)的關(guān)系答案:A解析:健康管理的倫理關(guān)系性質(zhì)、作用:健康管理的倫理關(guān)系是一種雙向的、特定的、動態(tài)的關(guān)系2.健康管理中妥善保管健康檔案,不泄露顧客健康信息體現(xiàn)的倫理原則是:A.以人為本原則B.保守秘密原則C.
2、有利和主體原則D.優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則答案:B解析:健康管理中的倫理原則是:以人為本、以健康為中心的原則;公平、合理的原則;保守秘密的原則;有利和主體原則;優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則。該題體現(xiàn)出了保密的基本原則3.關(guān)于健康管理師職業(yè)的定義,以下描述正確的是:A.從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員B.從事群體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員C.從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D.從事個體或群體危險因素干預(yù)工作的專業(yè)人員E.從事個體或群體健康的監(jiān)測、分
3、析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員答案:E解析:健康管理師是 2005 年 10 月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的 11 個新職業(yè)之一,健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、 分析、 評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員, 其工作內(nèi)容包括:采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo); 制訂個人或群體的健康促進計劃; 對個人或群體進行健康教育和推廣; 進
4、行健康管理相關(guān)技術(shù)的研究與開發(fā)進行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估等4.健康管理師應(yīng)遵守保密原則,具體措施不包括下列哪項:A.有責(zé)任向個體或群體說明健康管理工作相關(guān)保密原則和規(guī)定B.家屬同意下可例外C.發(fā)現(xiàn)個體或群體有危害自身或他人情況,采取必要措施,防止意外事件發(fā)生D.工作中有關(guān)信息,包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料,嚴格保密情況下妥善保存,不得泄露A.奉獻社會是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿B.辦事公道是指秉公辦事,對不同的服務(wù)
5、對象區(qū)別對待C.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)D.做好本職工作是服務(wù)人民最直接的體現(xiàn)E.誠實守信要求講求信譽、信守諾言答案:B解析: 《中華人民共和國公民道德建設(shè)實施綱要》中明確指出:“要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,鼓勵人們在工作中做一個好建設(shè)者?!币虼耍珺 選項的后半句區(qū)別對待不符合秉公辦事的原則。故選擇 B 項8.以下不屬于健康倫理原則的是:A.保守秘密原則B.有利和主體原則C.公平合理
6、原則D.以人為本、以健康為中心E.實行醫(yī)學(xué)人道主義原則答案:E解析:健康管理中的倫理原則是:以人為本、以健康為中心的原則;公平、合理的原則;保守秘密的原則;有利和主體原則;優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則。故選擇 E 項9.倫理學(xué)推理的出發(fā)點是:A.倫理學(xué)原則B.倫理問題C.倫理原則和理論D.倫理評價標準E.倫理學(xué)原則、道德原則答案:E解析: 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)是研究醫(yī)學(xué)道德及與之密切相關(guān)內(nèi)容的科學(xué)。 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)運用一般倫理學(xué)的原理和道德原則來研究、解決和調(diào)整醫(yī)
7、療實踐與醫(yī)學(xué)科學(xué)中人們的道德關(guān)系和行為準則10.下列說法中,不屬于健康管理師基本職業(yè)守則的是:A.不得歧視個體或群體B.應(yīng)始終嚴格遵守保密原則C.應(yīng)為服務(wù)對象提供疾病診斷、治療和康復(fù)服務(wù)D.應(yīng)與服務(wù)對象討論工作重點并達成一致E.首先應(yīng)該讓個體或群體了解健康管理師工作答案:C解析:健康管理基本職業(yè)守則: (1)健康管理師不得在性別、年齡、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等方面歧視個體或群體。 (2) 健康管理師首先應(yīng)該讓個體或群體了解健
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