謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層學(xué)習(xí)心得體會3篇

1、謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層學(xué)習(xí)心得體會 謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層學(xué)習(xí)心得體會 1這幾日一篇關(guān)于“花頭干部”的文章引起了社會的廣泛關(guān)注，那些只會“玩花活”、不會“干實活”的干部走入了公眾的視野。流于表面、不求務(wù)實是對他們的定位，但從表現(xiàn)來看，他們只是存在缺點不足，并不能夠因此全盤否定。我們只要“對癥下藥”“因病施治”就能夠讓“枝頭之花”變成“累累碩果”。引“花”向“陽”，讓服務(wù)群眾成為終極信仰。 引“花”向“陽”，讓服務(wù)群眾成為終極信仰。立

2、根原在群眾中。人民是我們黨永遠(yuǎn)的擁護者和依靠者，全心全意為人民服務(wù)是所有干部的共同目標(biāo)?！盎^干部”忽略了這最根本的一點，但只要引來馬克思主義的思想之光，就能穿過迷霧，把黨的溫暖帶給人民。陽光是萬物生長的催動者。對于植物來講，只有經(jīng)過陽光的滋潤，才能茁壯成長、開花結(jié)果。而對于“花頭干部”來說，在他們成長的過程中，需要吸收更多馬克思主義思想之光。心中有信仰，腳下有力量，服務(wù)人民才有方向?！盎^干部”應(yīng)在馬克思主義典籍中汲取力量，堅定對馬克

3、思主義的信仰。如此方能成為“有根有花有果”的“實心干部”。育“花”無“言”，讓默默奉獻成為價值取向。 育“花”無“言”，讓默默奉獻成為價值取向。桃李無言，下自成蹊。當(dāng)初枝頭的喧鬧，換來了今朝的豐碩果實。人民因為甘甜而來，卻不曾聽到果實的一言一語。因為默默奉獻，才是造福世間的“正確打開方式”。而所謂的“花頭干部”也需如此，或許他們在“花朵嬌艷”時，愿意在風(fēng)中搖曳，但只要徹底悟出初心使命、品出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們也能再進一步，用實際行動投身于國家

4、建設(shè)、謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層學(xué)習(xí)心得體會 謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層學(xué)習(xí)心得體會 2近日，《謹(jǐn)防“花頭干部”攪局基層》一文指出，一些基層干部不在本職工作上花心思，反而不遺余力“搞花頭”，存在只會來事、不會干事，不干實事、擅長加戲，對上逢迎、擅搞形式，善唱高調(diào)、善于表演等現(xiàn)象。組織部門作為管黨治黨、選人用人的重要職能部門，應(yīng)練就“火眼金睛”，多些“微服私訪”，注重“跟蹤考核”，激活人才隊伍的“一池春水”。練就“火眼金睛”，精準(zhǔn)識別“花頭干

5、部”。 練就“火眼金睛”，精準(zhǔn)識別“花頭干部”。現(xiàn)實中有些干部心思不在干事創(chuàng)業(yè)上，反而在研究領(lǐng)導(dǎo)喜好上；不在為民服務(wù)上，反而在爭搶功勞上。這樣的干部就是典型的“花頭干部”，他們的眼睛是向上長的，只在意給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，不在意下邊群眾的評價。因此，組織部門在考察干部時要練就一雙“火眼金睛”，要精準(zhǔn)識別哪些是“花頭干部”，哪些是實干干部，要看其出發(fā)點是為了創(chuàng)造性完成工作，還是單純?yōu)榱宋⒁饬?；要看其實實在在辦了多少實事，而不是生活中為領(lǐng)導(dǎo)