述職考核表模板-月底季度年度工作述職考核表（word模板可修改）

1、述職考核表（模板） 述職考核表（模板）—— 績(jī)效考核管理 ——被考核人姓名 被考核人姓名 崗位 崗位考核人姓名 考核人姓名 崗位 崗位二 工作表現(xiàn)評(píng)價(jià) 工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明： 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說明：1 顯著不足 顯著不足：表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為2 有所不足 有所不足：表現(xiàn)出背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為3 一般 一般：未出現(xiàn)背離該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體行為4 良好 良好：有具體行為證明在該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)中表現(xiàn)良好5 優(yōu)秀 優(yōu)秀：有具體行為證

2、明在該項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)中表現(xiàn)十分出色評(píng)分說明： 評(píng)分說明：1. 可以打以.5 結(jié)尾的分2. 打 4 分（含）以上和 2 分（含）以下時(shí)，要在自評(píng)說明或上級(jí)說明欄中寫明具體事例。評(píng)價(jià)指標(biāo)典型行為或事件舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)） 典型行為或事件舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)）自評(píng) 自評(píng)得分 得分自評(píng)說明 自評(píng)說明上級(jí)評(píng)分上級(jí)說明 上級(jí)說明最終得分嚴(yán)格認(rèn)真1 由于不嚴(yán)格、認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并沒有及時(shí)補(bǔ)救2 工作出現(xiàn)問題，但能夠積極補(bǔ)救，不推卸責(zé)任3 按本崗位要求做，未